Les analystes estiment qui a été le plus souvent invité à travailler dans la région de Tula

De janvier à septembre 2026, les entreprises Tula ont envoyé plus de 588 000 offres d'emploi. Plus souvent appelés femmes - 328,8 mille contre 259,2 mille hommes. Ces données sont fournies par hh.ru.

La plupart des invitations ont été reçues par les demandeurs du secteur des ventes et du service à la clientèle - 273,5 mille. Ensuite, il y a du personnel de travail (108,5 milliers), du commerce de détail (78,6 milliers), du transport et de la logistique (78,3 milliers), ainsi que du personnel de maison et de service (55,4 milliers). Les 10 premiers ont également inclus l'industrie manufacturière, la construction, les postes administratifs, le tourisme et les finances.

Le plus souvent, les employeurs ont écrit des candidats âgés de 19 à 30 ans - 203.3 000 invitations. En deuxième place étaient demandeurs 31-40 ans (177,3 mille), la troisième – 41-50 ans (88,3 mille).

Parmi les régions du District fédéral central, les employeurs de Moscou étaient les plus actifs parmi les jeunes spécialistes - 7,3 millions d'invitations pour les candidats âgés de 19 à 30 ans et 7,1 millions pour les candidats âgés de 31 à 40 ans. Dans la région de Tula, ces chiffres se sont élevés respectivement à 203,3 000 et 177,3 000.

Plus tôt, MK à Tula a indiqué que la principale raison de refus de travailler pour Tulaks en 2026 était le manque de qualifications et de compétences pour répondre aux besoins de postes vacants, ce qui représente 54,7 % de tous les cas. En deuxième lieu, il s'agissait des conditions de travail : horaire, lieu et forme d'emploi (7,4 % des refus).