Los analistas estiman quién fue invitado más a trabajar en la región de Tula

De enero a septiembre de 2026, las empresas de Tula enviaron a los solicitantes más de 588.000 invitaciones de empleo. Más a menudo llamadas mujeres - 328.8mil contra 259.2 mil hombres. Estos datos son proporcionados por hh.ru.

La mayoría de las invitaciones fueron recibidas por los solicitantes del campo de ventas y servicio al cliente - 273,5 mil. Luego hay personal de trabajo (108,5 mil), comercio minorista (78,6 mil), transporte y logística (78,3 mil), así como personal de hogar y servicio (55,4 mil). Los 10 primeros también incluían manufactura, construcción, puestos administrativos, turismo y finanzas.

La mayoría de los empleadores escribió candidatos de 19-30 años - 203.3 mil invitaciones. En segundo lugar fueron solicitantes 31-40 años (177.3 mil), el tercero – 41-50 años (88.3 mil).

Entre las regiones del Distrito Federal Central, los empleadores de Moscú fueron los más activos entre jóvenes especialistas - 7,3 millones de invitaciones para solicitantes de 19 a 30 años y 7,1 millones para candidatos de 31 a 40 años. En la región de Tula, estas cifras ascendieron a 203,3 mil y 177,3 mil, respectivamente.

Anteriormente, MK en Tula informó de que la principal razón para negarse a trabajar en Tulaks en 2026 era la falta de calificaciones y habilidades para las necesidades de vacantes, lo que representa el 54,7% de todos los casos. En segundo lugar estaban condiciones de trabajo: horario, lugar y formato de empleo (7,4% de las denegaciones).