تقدير المحللين الذين دُعيوا أكثر إلى العمل في منطقة تولا

From January to September 2026, Tula companies sent applicants more than 588,000 job invitations. وكثيراً ما تسمى النساء 328.8 ألف مقابل 259.2 ألف رجل. وتقدم هذه البيانات عن طريق h.ru.

وتلقى معظم الدعوات من مقدمي الطلبات من ميدان المبيعات وخدمة العملاء - 273.5 ألف. ثم يوجد موظفون عاملون )١٠٨,٥ ألف(، وتجارة التجزئة )٧٨,٦ ألف(، والنقل والسوقيات )٧٨,٣ ألف(، فضلا عن موظفي المنازل والخدمات )٥,٤ ألف(. وشملت القمة العشرة أيضا الصناعة التحويلية والتشييد والمناصب الإدارية والسياحة والتمويل.

وغالباً ما كتب أرباب العمل مرشحين تتراوح أعمارهم بين 19 و30 سنة - 203.3 ألف دعوة. وفي المرتبة الثانية، كان مقدمو الطلبات من 31 إلى 40 سنة (177.3 ألف)، وثالثا - 41 إلى 50 سنة (88.3 ألف).

ومن بين مناطق المقاطعة الاتحادية المركزية، كان أرباب العمل في موسكو هم الأكثر نشاطاً بين الأخصائيين الشباب - 7.3 مليون دعوة لمقدمي الطلبات الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و30 و7.1 ملايين للمرشحين الذين تتراوح أعمارهم بين 31 و40 سنة. وفي منطقة تولا، بلغت هذه الأرقام 203.3 ألف و 177.3 ألف على التوالي.

وفي وقت سابق، أفادت شركة MK في تولا بأن السبب الرئيسي لرفض العمل في تولاكس في عام 2026 هو الافتقار إلى المؤهلات والمهارات اللازمة لاحتياجات الشواغر - وهذا يمثل 54.7 في المائة من جميع الحالات. وفي المرتبة الثانية كانت ظروف العمل: الجدول الزمني ومكان العمل وشكله (7.4 في المائة من حالات الرفض).