Zahlung von Krankheitsurlaub: Die FSZN erklärte einen neuen Ansatz - Berechnung für alle Arbeitsplätze und die Rolle des Dienstalters

In der Sendung "Skazhinemolchi" auf dem Fernsehsender "Belarus 1" erklärte der erste stellvertretende Manager des Sozialschutzfonds der Bevölkerung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Republik Belarus Ekaterina Likhacheva, wie die Zahlungen für den Krankheitsurlaub berechnet werden, schreibt sb.by.

- Der Berechnungszeitraum für die Bestimmung des durchschnittlichen Tageseinkommens bei Zahlung eines Krankheitsurlaubs wurde von 6 auf 18 Monate erhöht. Gleichzeitig hat sich der Ansatz zur Berechnungsgrundlage verändert. Bisher wurden nur Löhne berücksichtigt, und zusätzliche Zahlungen im Rahmen des Sozialpakets, für die Beiträge angefallen waren, wurden nicht berücksichtigt. Jetzt enthält die Datenbank alle Zahlungen, für die Versicherungsprämien von allen Arbeitgebern, einschließlich ehemaliger, angefallen sind, bemerkte der Studiogast. Die Verlängerung des Zeitraums auf 18 Monate ist darauf zurückzuführen, dass nicht alle Zahlungen monatlich oder halbjährlich erfolgen: einige werden einmal jährlich oder einmal alle anderthalb Jahre angefallen. Die Abrechnung aller Arbeitgeber und aller Zahlungen für diesen Zeitraum ermöglicht es Ihnen, das Realeinkommen des Arbeitnehmers genauer widerzuspiegeln und den Nutzen fair zu berechnen.

In Bezug auf die Rolle der Versicherungserfahrung bei der Zahlung von Krankheitsurlaub sagte Ekaterina Likhacheva:

- Die Höhe der Leistung hängt nun direkt von der Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers ab. Mit Erfahrung von mehr als 10 Jahren wird jeder Tag der Krankheit in Höhe von 100% ab dem ersten Tag bezahlt, mit Erfahrung von weniger als 10 Jahren - 80% ab dem ersten Tag. Zuvor funktionierte ein anderes Schema: Die ersten 12 Kalendertage wurden mit einer Rate von 80% und ab dem 13. Tag - 100% bezahlt. Das neue System gibt Bürgern Vorrang, die lange am staatlichen Sozialversicherungssystem teilgenommen haben. Bei der Entwicklung der Veränderungen wurden Statistiken berücksichtigt: Die durchschnittliche Dauer eines Falles einer Behinderung beträgt etwa 11 Tage. Daher kann nicht gesagt werden, dass sich die Bedingungen für jemanden verschlechtert haben: In den meisten Fällen fällt die Krankheitsperiode in diesen Bereich.

Sie erklärte auch, wie krank sich auszahlt, wenn man an mehreren Orten arbeitet:

- Wenn der Arbeitnehmer bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist (z. B. eine Haupttätigkeit und zwei Teilzeitjobs hat), wird der Krankheitsurlaub nur durch den Hauptarbeitgeber bezahlt. Der Arbeitnehmer nimmt einen Krankheitsurlaub und zwei Bescheinigungen (oder andere Belege) vom Arbeitsplatz in Teilzeit ab. Zertifikate werden an Arbeitgeber Teilzeitkräfte übertragen, und der Krankheitsurlaub wird an den Hauptarbeitgeber übertragen. Der Hauptarbeitgeber fordert über das Portal des Sozialschutzfonds Daten zum Arbeitnehmer an. Der Fonds, der Daten für die letzten 18 Monate für alle Arbeitgeber hat, berechnet einen einzigen durchschnittlichen Tagesverdienst. Die Buchhaltung des Hauptarbeitgebers multipliziert den durchschnittlichen Tagesverdienst mit 80% (wenn die Erfahrung weniger als 10 Jahre beträgt) oder mit 100% (wenn die Erfahrung mehr als 10 Jahre beträgt) und zahlt eine Leistung. Somit erhält der Arbeitnehmer die Zahlung an einem Ort, aber die Einnahmen aus allen Arbeitsplätzen sind bereits in der Berechnung enthalten. Dies vereinfacht den Prozess und stellt sicher, dass bei der Berechnung alle Zahlungen berücksichtigt werden, für die Versicherungsprämien angefallen sind.