Paiement des congés de maladie: la FSZN a expliqué une nouvelle approche — calcul pour tous les lieux de travail et rôle de l'ancienneté

Sur l'antenne de la chaîne de télévision, le premier directeur adjoint du Fonds de protection sociale de la population du Ministère du travail et de la protection sociale de la République de Biélorussie, Ekaterina Likhacheva, a expliqué comment les paiements en congé de maladie sont calculés, écrit sb.by.

- La période de calcul de la rémunération journalière moyenne lors du paiement d'un congé de maladie est passée de 6 à 18 mois. Dans le même temps, l'approche même de la formation de la base de calcul a changé. Auparavant, seuls les salaires étaient pris en compte, et les paiements supplémentaires dans le cadre du paquet social pour lequel des cotisations étaient accumulées n'étaient pas pris en compte. Maintenant, la base de données comprend tous les paiements pour lesquels des primes d'assurance sont accumulées par tous les employeurs, y compris les anciens, a noté l'invité du studio. La prolongation de la période à 18 mois est due au fait que tous les paiements ne sont pas de nature mensuelle ou semestrielle : certains sont accumulés une fois par an ou une fois par an et demi. La comptabilisation de tous les employeurs et de tous les paiements pour cette période vous permet de refléter plus précisément le revenu réel de l'employé et de calculer équitablement l'avantage.

En parlant du rôle de l'expérience en assurance dans le paiement des congés de maladie, Ekaterina Likhacheva a déclaré:

- Le montant de la prestation dépend maintenant directement de l'expérience d'assurance de l'employé. Avec une expérience de plus de 10 ans, chaque jour de maladie est payé à 100% dès le premier jour, avec une expérience de moins de 10 ans - 80% dès le premier jour. Auparavant, un autre régime fonctionnait : les 12 premiers jours civils étaient payés au taux de 80%, et à partir du 13ème jour - 100%. Le nouveau système donne la priorité aux citoyens qui ont participé depuis longtemps au système d'assurance sociale de l'État. Dans l'évolution de ces changements, les statistiques ont été prises en compte : la durée moyenne d'un cas d'invalidité est d'environ 11 jours. Par conséquent, on ne peut pas dire que pour quelqu'un les conditions se sont aggravées: dans la plupart des cas, la période de maladie se situe dans cette fourchette.

Elle a également expliqué comment les malades paient lorsqu'ils travaillent à plusieurs endroits :

- Si l'employé est employé par plusieurs employeurs (par exemple, a un emploi principal et deux emplois à temps partiel), le congé de maladie n'est payé que par l'intermédiaire de l'employeur principal. L'employé prend un congé de maladie et deux certificats (ou autres documents à l'appui) du lieu de travail à temps partiel. Les certificats sont transférés aux employeurs à temps partiel et le congé de maladie est transféré à l'employeur principal. Le principal employeur, via le portail du Fonds de protection sociale, demande des données sur le salarié. Le fonds, qui dispose de données pour les 18 derniers mois pour tous les employeurs, calcule un salaire journalier moyen unique. La comptabilité de l'employeur principal multiplie les gains quotidiens moyens par 80 % (si l'expérience est inférieure à 10 ans) ou par 100 % (si l'expérience est supérieure à 10 ans) et verse une prestation. Ainsi, l'employé reçoit une rémunération en un seul endroit, mais le revenu de tous les lieux de travail est déjà inclus dans le calcul. Cela simplifie le processus et garantit que le calcul tient compte de tous les paiements pour lesquels des primes d'assurance ont été accumulées.