Оплата больничного: в ФСЗН объяснили новый подход — расчет по всем местам работы и роль стажа

В эфире передачи «Скажинемолчи» на телеканале «Беларусь 1» первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Екатерина Лихачева объяснила, как рассчитываются выплаты по больничному, пишет sb.by.

— Расчетный период для определения среднедневного заработка при оплате больничного листа увеличен с 6 до 18 месяцев. Одновременно изменился и сам подход к формированию базы для расчета. Раньше в расчет брали только заработную плату, а дополнительные выплаты в рамках социального пакета, на которые начислялись взносы, не учитывались. Теперь в базу включаются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы, у всех работодателей, в том числе у бывших, — отметила гостья студии. — Расширение периода до 18 месяцев обусловлено тем, что не все выплаты носят ежемесячный или полугодовой характер: некоторые начисляются раз в год или раз в полтора года. Учет всех работодателей и всех выплат за этот период позволяет точнее отразить реальный доход работника и справедливо рассчитать пособие.

Говоря о роли страхового стажа в оплате больничного, Екатерина Лихачева сообщила:

— Размер пособия теперь напрямую зависит от страхового стажа работника. При стаже более 10 лет каждый день болезни оплачивается в размере 100 % с первого дня, при стаже менее 10 лет — 80 % с первого дня. Ранее действовала другая схема: первые 12 календарных дней оплачивались в размере 80 %, а начиная с 13-го дня — 100 %. Новая система отдает приоритет гражданам, давно участвующим в системе государственного социального страхования. При разработке изменений учитывалась статистика: средняя продолжительность одного случая нетрудоспособности составляет около 11 дней. Поэтому нельзя сказать, что для кого-то условия ухудшились: в большинстве случаев период болезни укладывается в этот диапазон.

Также она объяснила, как оплачивается больничный при работе в нескольких местах:

— Если работник занят у нескольких работодателей (например, имеет основное место работы и две подработки), больничный оплачивается только через основного работодателя. Работник берет один больничный лист и две справки (или иные подтверждающие документы) с мест работы по совместительству. Справки передаются работодателям совместителям, а больничный лист — основному работодателю. Основной работодатель через портал Фонда социальной защиты населения запрашивает данные по работнику. Фонд, располагая данными за последние 18 месяцев по всем работодателям, рассчитывает единый среднедневной заработок. Бухгалтерия основного работодателя умножает среднедневной заработок на 80 % (если стаж менее 10 лет) или на 100 % (если стаж более 10 лет) и выплачивает пособие. Таким образом, работник получает выплату в одном месте, но в расчет уже заложены доходы со всех мест работы. Это упрощает процесс и гарантирует, что при расчете учтены все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.