Pago de licencia por enfermedad: el FSZN explicó un nuevo enfoque - el cálculo de todos los lugares de trabajo y el papel de la antigüedad

En el aire del programa “Skazhinemolchi” en el canal de televisión “Belarús 1” el primer subdirector del Fondo de Protección Social de la Población del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Belarús Ekaterina Likhacheva explicó cómo se calculan los pagos con licencia de enfermedad, escribe sb.by.

- El período de cálculo para determinar los ingresos diarios promedio al pagar una licencia de enfermedad ha aumentado de 6 a 18 meses. Al mismo tiempo, ha cambiado el enfoque mismo de la formación de la base para el cálculo. Anteriormente, sólo se tuvieron en cuenta los salarios, y no se tuvieron en cuenta pagos adicionales en el marco del paquete social para el que se acumulaban contribuciones. Ahora la base de datos incluye todos los pagos por los que se acumulan primas de seguro de todos los empleadores, incluidos los anteriores, señaló el invitado del estudio. La prórroga del período a 18 meses se debe al hecho de que no todos los pagos son de carácter mensual o semianual: algunos se acumulan una vez al año o una vez cada año y media. La contabilidad para todos los empleadores y todos los pagos para este período le permite reflejar con más precisión los ingresos reales del empleado y calcular adecuadamente el beneficio.

Hablando del papel de la experiencia del seguro en el pago de licencia por enfermedad, Ekaterina Likhacheva dijo:

- La cantidad del beneficio ahora depende directamente de la experiencia del seguro del empleado. Con experiencia de más de 10 años, cada día de enfermedad se paga en la cantidad de 100% desde el primer día, con experiencia de menos de 10 años - 80% desde el primer día. Anteriormente, otro esquema operado: los primeros 12 días calendario fueron pagados a la tasa del 80%, y desde el día 13 - 100%. El nuevo sistema da prioridad a los ciudadanos que han participado durante mucho tiempo en el sistema estatal de seguro social. En el desarrollo de los cambios se tuvieron en cuenta las estadísticas: la duración media de un caso de discapacidad es de aproximadamente 11 días. Por lo tanto, no se puede decir que para alguien las condiciones han empeorado: en la mayoría de los casos, el período de enfermedad cae dentro de este rango.

También explicó cómo los pagos enfermos al trabajar en varios lugares:

- Si el empleado es empleado por varios empleadores (por ejemplo, tiene un trabajo principal y dos empleos a tiempo parcial), la licencia de enfermedad sólo se paga a través del empleador principal. El empleado toma una licencia por enfermedad y dos certificados (o otros documentos de apoyo) del lugar de trabajo a tiempo parcial. Los certificados se transfieren a los empleadores que trabajan a tiempo parcial, y la licencia de enfermedad se transfiere al empleador principal. El empleador principal a través del portal del Fondo de Protección Social solicita datos sobre el empleado. El fondo, con datos correspondientes a los últimos 18 meses para todos los empleadores, calcula un solo promedio de ingresos diarios. La contabilidad del empleador principal multiplica los ingresos diarios promedio en un 80% (si la experiencia es inferior a 10 años) o en un 100% (si la experiencia es superior a 10 años) y paga un beneficio. Así, el empleado recibe el pago en un solo lugar, pero los ingresos de todos los lugares de trabajo ya están incluidos en el cálculo. Esto simplifica el proceso y asegura que el cálculo tenga en cuenta todos los pagos por los que se acumularon las primas de seguro.