Pension in Belarus. Wie Seniorität und Beiträge ihre Größe beeinflussen, erklärt in der FSZN

In der Sendung "Skazhinemolchi" auf dem Fernsehsender "Belarus 1" sprach der erste stellvertretende Manager des Sozialschutzfonds der Bevölkerung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Republik Belarus Ekaterina Likhacheva über die Mechanismen der Berufsrentenversicherung und erklärte, dass Dienstalter oder Gehalt für die zukünftige Rente wichtiger sind. Es ist von sb.by.

- Die betriebliche Rentenversicherung ist ein Mechanismus zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die unter besonderen (schweren und schädlichen) Arbeitsbedingungen beschäftigt sind. Nicht alle Bürger können sich bewerben, sondern nur diejenigen, deren Arbeit mit erhöhten Belastungen und Risiken verbunden ist. Zu diesen Kategorien gehören beispielsweise Piloten, Bergleute, gaselektrische Schweißer sowie bestimmte Kategorien von pädagogischem und medizinischem Personal. Für diese Spezialisten ist eine separate Beitragszahlung vorgesehen, durch die eine „zweite Rente gebildet wird. Mitarbeiter können Zahlungen entweder im Rahmen einer Berufsversicherung oder in Form einer zusätzlichen Rente erhalten, erklärte der Gast des Studios. Parallel dazu entwickelt sich im Land eine weitere Richtung – die freiwillig finanzierte Rentenversicherung. Es steht jedem arbeitenden Bürger zur Verfügung und ermöglicht es Ihnen, selbstständig zusätzliche Renteneinsparungen zu bilden.

Ekaterina Likhacheva sagte, was eine "Qualitätsrente" sein sollte:

Dies ist eine Zahlung, die es einer Person ermöglicht, den gleichen Lebensstandard beizubehalten, wenn sie in Rente geht. Seine Aufgabe besteht darin, die Grundbedürfnisse zu decken und Raum für persönliche Ausgaben und kleine finanzielle Boni zu lassen.

Auf die Frage, wie sich Dienstalter und Beiträge auf die Renten auswirken, betonte sie:

- Es gibt zwei Hauptmechanismen der Rentenbildung in Belarus. Die erste ist die Arbeitsrente (obligatorisches System). Frauen gehen mit 58 Jahren dazu, Männer mit 63 Jahren. Wichtige Bedingung: Für das Recht auf eine Arbeitsrente müssen Sie mindestens 20 Jahre Versicherungserfahrung haben, dh 20 Jahre mit der Zahlung von Beiträgen an die FSZN. Die zweite ist die freiwillige Versicherung, ein zusätzliches Instrument, mit dem sich eine Person hilft, für eine zweite Rente zu sparen. Die Höhe der Arbeitsrente wird direkt durch die Dauer der Versicherungszeit beeinflusst. 20 Jahre ist die Mindestschwelle für den Ruhestand. Je mehr Erfahrung über dieses Minimum hinausgeht, desto höher ist der Koeffizient und damit der Gesamtbetrag der Zahlungen. Es gibt andere Vorteile der Versicherungserfahrung: Es gibt das Recht, Krankheitsurlaub zu zahlen. So werden Arbeitnehmer mit mehr als 10 Jahren Krankheitsurlaub ab dem ersten Tag in Höhe von 100% des Einkommens (statt 80%) bezahlt. Zur Bedeutung der „transparenten Beschäftigung erklärte der Erste stellvertretende Gouverneur der FSZN:

Je früher eine Person eine formelle Beschäftigung beginnt, desto besser für ihre zukünftige Rente. Es ist wichtig, dass die Beschäftigung transparent war: informelle Teilzeitarbeit wird bei der Berechnung der Renten nicht berücksichtigt, da es sich nicht um gezahlte Beiträge zur FSZN handelt. Getrennt davon ist die Arbeit im Rahmen eines Vertrags zu beachten: Für solche Zeiträume werden Beiträge an die FSZN gezahlt, aber es ist besser, sie als zusätzliches Einkommen oder Teilzeitarbeit und nicht als Hauptquelle für die Bildung von Rentenansprüchen zu betrachten. Es ist auch wichtig zu berücksichtigen, dass der Versicherungsmonat nur dann gezählt wird, wenn die Beiträge aus einem Einkommen gezahlt werden, das nicht unter dem Mindestlohn liegt. Wenn die Höhe der Beiträge niedriger ist, wird der Monat als unvollständig angesehen.

Der Sprecher erklärte auch, dass die Betriebszugehörigkeit oder das Gehalt, mit dem die Beiträge gezahlt werden, für die zukünftige Rente wichtiger ist:

- Beide sind wichtig, denn wenn es eine kleine Erfahrung gibt, zum Beispiel 20 Jahre und ein großes Gehalt, dann kann die Höhe der Rente die gleiche sein wie eine Person mit einer großen Versicherungserfahrung und einem niedrigeren Gehalt. Dies sind die beiden Faktoren, die künftige Renten prägen.