Пенсия в Беларуси. Как стаж и взносы влияют на ее размер, разъяснили в ФСЗН

В эфире передачи «Скажинемолчи» на телеканале «Беларусь 1» первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Екатерина Лихачева рассказала о механизмах профессионального пенсионного страхования и пояснила, что важнее для будущей пенсии — стаж или зарплата. Об этом пишет sb.by.

— Профессиональное пенсионное страхование — это механизм поддержки работников, занятых в особых (тяжелых и вредных) условиях труда. Претендовать на него могут не все граждане, а только те, чья работа связана с повышенными нагрузками и рисками. К таким категориям относятся, например, летчики, шахтеры, газоэлектросварщики, а также отдельные категории педагогических и медицинских работников. Для этих специалистов предусмотрена отдельная уплата взносов, за счёт которых формируется «вторая» пенсия. Работники могут получать выплаты либо в рамках профессионального страхования, либо в виде дополнительной пенсии, — пояснила гостья студии . — Параллельно в стране развивается еще одно направление — добровольное накопительное пенсионное страхование. Оно доступно каждому работающему гражданину и позволяет самостоятельно формировать дополнительные пенсионные накопления.

Екатерина Лихачева рассказала, какой должна быть «качественная» пенсия:

— Это выплата, которая позволяет человеку при выходе на пенсию сохранить прежний уровень жизни. Ее задача — обеспечить покрытие базовых потребностей и оставить возможность для личных расходов и небольших финансовых бонусов.

Отвечая на вопрос о том, как стаж и взносы влияют на пенсию, она подчеркнула:

— В Беларуси действуют два основных механизма формирования пенсии. Первый — трудовая пенсия (обязательная система). Женщины выходят на неё в 58 лет, мужчины — в 63 года. Важное условие: для права на трудовую пенсию необходимо иметь не менее 20 лет страхового стажа, то есть 20 лет с уплатой взносов в ФСЗН. Второй — добровольное страхование, дополнительный инструмент, с помощью которого человек сам помогает себе накопить на вторую пенсию. На размер трудовой пенсии напрямую влияет продолжительность страхового стажа. 20 лет — это минимальный порог, дающий право на пенсию. Чем больше стаж сверх этого минимума, тем выше коэффициент и, соответственно, итоговая сумма выплат. Есть и другие преимущества страхового стажа: он дает право на оплату больничных листов. Так, работникам со стажем более 10 лет больничный с первого дня оплачивается в размере 100 % заработка (вместо 80 %). Объясняя важность «прозрачной» занятости, первый заместитель управляющего ФСЗН отметила:

— Чем раньше человек начинает официальную трудовую деятельность, тем лучше для его будущей пенсии. Важно, чтобы занятость была прозрачной: неофициальные подработки не учитываются при расчёте пенсии, поскольку за них не уплачиваются взносы в ФСЗН. Отдельно стоит отметить работу по договору подряда: за такие периоды взносы в ФСЗН уплачиваются, но их лучше рассматривать как дополнительный доход или подработку, а не как основной источник формирования пенсионных прав. Также важно учитывать, что месяц страхового стажа засчитывается только при условии уплаты взносов с дохода не ниже минимальной заработной платы. Если сумма взносов ниже, месяц будет считаться неполным.

Также спикер объяснила, что важнее для будущей пенсии — стаж или зарплата, с которой уплачиваются взносы:

— Важно и то, и другое, потому что если будет маленький стаж, например, 20 лет, и большая зарплата, то размер пенсии может оказаться таким же, как у человека с большим страховым стажем и меньшей зарплатой. Это две составляющие, которые формируют размер будущей пенсии.