Pensiones en Belarús. Cómo la antigüedad y las contribuciones afectan su tamaño, explicado en el FSZN

En el aire del programa “Skazhinemolchi” en el canal de televisión “Belarús 1”, el primer subdirector del Fondo de Protección Social de la Población del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la República de Belarús Ekaterina Likhacheva habló sobre los mecanismos del seguro profesional de pensiones y explicó que la antigüedad o el salario es más importante para la futura pensión. Es de Sb.by.

- El seguro de pensión laboral es un mecanismo de apoyo a los empleados empleados en condiciones de trabajo especiales (pesadas y nocivas). No todos los ciudadanos pueden solicitarlo, sino sólo aquellos cuyo trabajo se asocia con mayores cargas y riesgos. Estas categorías incluyen, por ejemplo, pilotos, mineros, soldadores eléctricos con gas, así como ciertas categorías de trabajadores pedagógicos y médicos. Para estos especialistas se proporciona un pago separado de las contribuciones, debido a lo cual se forma una pensión “segunda”. Los empleados pueden recibir pagos dentro del marco del seguro profesional o en forma de una pensión adicional, explicó al huésped del estudio. – Paralelamente, se está desarrollando otra dirección en el país – seguro voluntario de pensiones. Está disponible para cada ciudadano trabajador y le permite formar de forma independiente ahorros adicionales de pensiones.

Ekaterina Likhacheva dijo qué debería ser una pensión de “calidad”:

- Este es un pago que permite a una persona mantener el mismo nivel de vida cuando se retira. Su tarea es proporcionar cobertura para necesidades básicas y dejar espacio para gastos personales y pequeños bonos financieros.

When asked how seniority and contributions affect pensions, she stressed:

- Hay dos mecanismos principales de formación de pensiones en Belarús. La primera es la pensión laboral (sistema obligatorio). Las mujeres van a ella en 58 años, hombres en 63 años. Condición importante: para el derecho a una pensión laboral, usted debe tener al menos 20 años de experiencia de seguro, es decir, 20 años con el pago de contribuciones al FSZN. El segundo es el seguro voluntario, una herramienta adicional por la que una persona se ayuda a ahorrar para una segunda pensión. El tamaño de la pensión laboral se ve afectado directamente por la duración del período de seguro. 20 años es el umbral mínimo para la jubilación. Cuanto más experiencia supere este mínimo, mayor será el coeficiente y, en consecuencia, la cantidad total de pagos. Hay otras ventajas de la experiencia del seguro: da derecho a pagar licencia por enfermedad. Así, los empleados con experiencia de más de 10 años de licencia por enfermedad desde el primer día se pagan por un 100% de los ingresos (en lugar del 80%). Explicando la importancia del empleo " transparente " , el Primer Vicegobernador de la FSZN señaló:

- Cuanto antes una persona comienza el empleo formal, mejor para su futura pensión. Es importante que el empleo sea transparente: el trabajo informal a tiempo parcial no se tiene en cuenta en el cálculo de las pensiones, porque no se pagan contribuciones al FSZN. Por otra parte, vale la pena señalar el trabajo en virtud de un contrato: por esos períodos se pagan las contribuciones al FSZN, pero es mejor considerarlas como ingresos adicionales o trabajo a tiempo parcial, y no como la principal fuente de formación de los derechos de pensión. También es importante tener en cuenta que el mes de la experiencia del seguro se contabiliza sólo si las contribuciones se pagan con ingresos no inferiores al salario mínimo. Si la cantidad de contribuciones es menor, el mes será considerado incompleto.

El orador explicó también que la antigüedad o el sueldo con que se pagan las contribuciones es más importante para la futura pensión:

- Ambos son importantes, porque si hay una pequeña experiencia, por ejemplo, 20 años, y un salario grande, entonces el tamaño de la pensión puede ser el mismo que una persona con una gran experiencia de seguro y un salario inferior. Estos son los dos factores que dan forma a las pensiones futuras.