Pension en Biélorussie. Comment l'ancienneté et les contributions influent sur sa taille, expliqué dans le FSZN

Sur l'antenne de l'émission "Skazhinemolchi" sur la chaîne de télévision "Bélarus 1", le premier directeur adjoint du Fonds de protection sociale de la population du Ministère du travail et de la protection sociale de la République du Bélarus Ekaterina Likhacheva a parlé des mécanismes d'assurance retraite professionnelle et expliqué que l'ancienneté ou le salaire est plus important pour la retraite future. Ça vient de Sb.by.

- L'assurance retraite professionnelle est un mécanisme destiné à soutenir les salariés employés dans des conditions de travail particulières (lourdes et nocives). Tous les citoyens ne peuvent pas en faire la demande, mais seulement ceux dont le travail est associé à des charges et des risques accrus. Ces catégories comprennent, par exemple, les pilotes, les mineurs, les soudeurs à gaz et certaines catégories de personnel pédagogique et médical. Pour ces spécialistes, un paiement séparé des cotisations est prévu, en raison duquel une pension de la seconde année est constituée. Les employés peuvent recevoir des paiements soit dans le cadre d'une assurance professionnelle, soit sous la forme d'une pension supplémentaire, a expliqué l'invité du studio. – Parallèlement, une autre orientation se développe dans le pays – l'assurance volontaire par capitalisation. Il est à la disposition de tous les citoyens qui travaillent et vous permet de former de manière indépendante des économies de pension supplémentaires.

Ekaterina Likhacheva a dit ce qui devrait être une pension de qualité:

- Il s'agit d'un paiement qui permet à une personne de maintenir le même niveau de vie lorsqu'elle prend sa retraite. Il a pour tâche de couvrir les besoins de base et de laisser de la place aux dépenses personnelles et aux petites primes financières.

Lorsqu'on lui demande comment l'ancienneté et les cotisations influent sur les pensions, elle souligne :

- Il existe deux principaux mécanismes de formation des retraites au Bélarus. La première est la pension de travail (système obligatoire). Les femmes y vont à 58 ans, les hommes à 63 ans. Condition importante: pour le droit à une pension de travail, vous devez avoir au moins 20 ans d'expérience d'assurance, c'est-à-dire 20 ans avec le paiement des cotisations à la FSZN. La deuxième est l'assurance volontaire, un outil supplémentaire par lequel une personne s'aide à épargner pour une deuxième pension. Le montant de la pension de travail est directement affecté par la durée de la période d'assurance. 20 ans est le seuil minimum pour la retraite. Plus l'expérience dépasse ce minimum, plus le coefficient est élevé et, par conséquent, le montant total des paiements. Il y a d'autres avantages de l'expérience d'assurance : elle donne droit à des congés de maladie. Ainsi, les employés ayant une expérience de plus de 10 ans de congé de maladie à partir du premier jour sont rémunérés à hauteur de 100 % des gains (au lieu de 80 %). Expliquant l'importance de l'emploi «transparent», le premier sous-gouverneur de la FSZN a noté :

- Plus tôt une personne commence un emploi formel, mieux ce sera pour sa future pension. Il est important que l'emploi soit transparent: le travail informel à temps partiel n'est pas pris en compte dans le calcul des pensions, car elles ne sont pas versées au FSZN. Par ailleurs, il convient de noter le travail effectué dans le cadre d'un contrat : pour de telles périodes, les cotisations au FSZN sont payées, mais il vaut mieux les considérer comme un revenu supplémentaire ou un travail à temps partiel, et non comme la principale source de formation des droits à pension. Il est également important de tenir compte du fait que le mois d'expérience de l'assurance n'est compté que si les cotisations sont payées à partir d'un revenu non inférieur au salaire minimum. Si le montant des cotisations est inférieur, le mois sera considéré comme incomplet.

L'orateur a également expliqué que l'ancienneté ou le salaire avec lequel les cotisations sont versées est plus important pour la future pension :

- Les deux sont importants, parce que s'il y a une petite expérience, par exemple, 20 ans, et un salaire important, alors le montant de la pension peut être le même qu'une personne ayant une grande expérience d'assurance et un salaire inférieur. Ce sont les deux facteurs qui façonnent les pensions futures.