Von Außenstehenden bis zu den drei Führern der Farmen des Distrikts: Managementgeheimnisse vom Direktor von OJSC Proskurnyansky
Das Thema, über das der Direktor des JSC "Proskurnyansky" Zhlobinsky Bezirks der Gomel Region Juri Kozyrew nicht gerne spricht, ist sein beruflicher Erfolg. Hier ist er...

Das Thema, über das der Direktor des JSC "Proskurnyansky" Zhlobinsky Bezirks der Gomel Region Juri Kozyrew nicht gerne spricht, ist sein beruflicher Erfolg. Hier ist er kategorisch bescheiden: In jedem Bauernhof gibt es Erfolge und es gibt etwas zu streben. Aber die Tatsache bleibt, dass der junge Führer vor drei Jahren mit einem komplexen Unternehmen in seiner kleinen Heimat betraut wurde, und heute ist die Wand des Büros mit einer Streuung von Diplomen für Preise in professionellen Wettbewerben geschmückt.

Es ist bemerkenswert, dass Juri Kozyrew ausschließlich auf dem Territorium seines Heimatbezirks Zhlobinsky arbeitete. Vor allem in der Landwirtschaft leitete er jedoch einmal den Novomarkovichi Rural Council. Seine kleine Heimat ist nur das städtische Dorf Streshin, das Zentrum der Wirtschaft. Bei einem spontanen Mini-Ausflug auf dem Weg ins Büro ist klar zu spüren, dass Yuri Kozyrev stolz auf seine Heimat ist. Vielleicht war das der Grund, warum er, als er vor drei Jahren angeboten wurde, ein lokales Unternehmen zu leiten, keine Angst hatte.
- 3. mai 2023! - der direktor scherzt, dass das datum des amtsantritts nie vergessen wird.
Durch die Reorganisation im Jahr 2021 wurden zwei benachbarte Farmen mit Zentren in den Siedlungen Streshin und Proskurni zu einer Struktur zusammengeführt. Yuri Kozyrev geht taktvoll nicht ins Detail: - Es gab genug Probleme. Es gab einen endlosen Verlust von Vieh, schwache Leistung. Ich werde nicht sagen, dass im Moment alles perfekt ist. Aber als ich ankam, verkaufte die Farm 2,5 Tonnen Milch pro Tag, heute sind es 10 Tonnen. Dies ist sicherlich nicht die höchste Ebene. Wenn Sie jedoch die Betriebszusammenfassung öffnen, werden Sie sehen, dass wir ständig zunehmen: Im Vergleich zum letzten Jahr haben wir plus 20 Prozent für den Umsatz und plus 22 Prozent für die Bruttoproduktion gegeben. Die Aufgabe wurde teilweise unterstützt, um die an der Young Leader School gesammelten Erfahrungen zu bewältigen. Dies ist ein Projekt zur Ausbildung von vielversprechendem Personal in der Landwirtschaft, das in der Region Gomel umgesetzt wird. Die Teilnehmer lernen die Theorie und Praxis des Managements kennen, lernen die Entwicklungen anderer Unternehmen des Agrarsektors kennen.
Jurij Eduardowitsch ist äußerst vorsichtig in seinen positiven Einschätzungen der aktuellen Situation. Aber der Fortschritt ist für alle sichtbar. In Bezug auf die Futterernte belegte die Farm in diesem Jahr den dritten Platz im Bezirk Zhlobinsky, in der Getreideproduktion wurde die zweite, was die Position des letztjährigen Ergebnisses verbesserte. Nicht schlecht für einen kürzlichen Außenseiter.

Umso interessanter ist, mit welchen geheimen Methoden der junge Anführer die Situation verbessert hat. Yuri Kozyrev in der Sensation lehnt uns ab: - Keine speziellen Strategien. Wir haben gerade Disziplin etabliert, damit jeder seinen Geschäften, seiner Arbeit nachgeht - dafür setzt uns der Präsident alle ein. Landwirte erfüllen eine sehr wichtige Aufgabe für das Land, jede unserer Entscheidungen beeinflusst die Ernährungssicherheit, was in den Regalen sein wird, was unser Wohlergehen sein wird. Du kannst nicht einfach herumlaufen und einen Auftritt machen. Alle Anweisungen müssen strikt befolgt werden. Die Prozesse mussten gestrafft und das Personal von 186 auf 135 reduziert werden. Es gab schwierige Personalentscheidungen, aber das Rückgrat verantwortungsbewusster und fleißiger Menschen entwickelte sich schnell. Yuri Kozyrev ging prompt auf die Frage der Futtermittelernte ein:

- Das Essen war schlecht - sie wurden gekauft. Im ersten Jahr haben wir das bestehende System gebrochen - wir haben das Futter für eineinhalb Jahre vorbereitet. Und es wurde viel einfacher, musste nicht mehr jeden Morgen darüber nachdenken, wie man das Vieh füttert. Wie Sie sehen können, keine geheimen Rezepte für den Erfolg. Es ist einfach - Sie müssen arbeiten!
Wir verlassen das Büro und machen eine Haustour. Es ist nicht das größte: 6500 Hektar Land, von denen 4.000 pflügen, 2320 Stück Vieh. Auf den Feldern in der Nähe von Streshin werden Kirschen angebaut - dieses besondere Land wird für das nächste Jahr für Mais vorbereitet. Auf einer Farm wird ein Kälberspender für 104 Rinder fertiggestellt. Diesem Thema wird wie in der gesamten Branche besondere Aufmerksamkeit geschenkt. In der zweiten stellt uns Yuri Kozyrev die Tierärztin Veronika Medvedeva vor:
Veronika Alexandrowna kam zu uns aus Witebsk über die Verteilung. Ich habe kürzlich beschlossen, meinen Vertrag zu verlängern. Ziele sind auch hier. Die Buchhalterin Yulia Soboleva ist eine Einheimische und der Ingenieur Mikhail Romashko aus der Region Brest. Es gibt also junge Menschen.
- - Was verlocken Sie.
- Sie kommen! - Yuri Kozyrev lächelt als Antwort. Natürlich haben wir die Löhne deutlich erhöht, bieten Wohnraum. Es ist stimulierend, aber nicht das wichtigste. Eine Person ist wichtige Arbeitsbedingungen und Haltung zu ihm. Er führt seine Aufgaben ehrlich aus, hat alle Mittel dafür, was bedeutet, dass er sicher nach Hause kommen und nicht über Arbeitsfragen nachdenken kann: wie man es macht, wo man es bekommt, wo man läuft.

Gelegentlich. Ich bin auf Jagd. Es ist nicht das Endziel, das anzieht, sondern der Prozess des Studiums von Spuren, Warten und Verfolgen. Ich traf einen lynx, roe deer. Es gibt Wölfe, Füchse, Hasen in unseren Wäldern.
- Wie verbringen Sie Ihren Urlaub lieber?
- Ich mache nur mein eigenes Ding und versuche nicht zur Arbeit zu kommen.
- Funktioniert es?
- Nicht immer.
- Du hast nur in deiner Nachbarschaft gearbeitet. Wenn Sie einen schönen Ort anbieten würden, würden Sie sich bewegen?
- Nein, es gibt noch Arbeit zu tun.
- Sie tun eine sehr wichtige Sache, aber nicht jeder wird dem zustimmen
- Es ist wirklich meins. Landwirtschaft ist mein Leben.


