من الغرباء إلى القادة الثلاثة لمزارع المقاطعة: أسرار إدارية من مدير أوج سي بروسكورنيانسكي
The topic on which the director of JSC "Proskurnyansky" Zhlobinsky district of the Gomel region Yuri Kozyrev does not like to talk is his professional success. ها هو...

The topic on which the director of JSC "Proskurnyansky" Zhlobinsky district of the Gomel region Yuri Kozyrev does not like to talk is his professional success. وهو هنا متواضع بشكل قاطع: ففي كل مزرعة توجد إنجازات وهناك شيء يسعى إلى تحقيقه. ولكن ما زال حقيقة أنه منذ ثلاث سنوات، عُهد إلى الزعيم الشاب بمؤسسة معقدة في وطنه الصغير، واليوم يُزين جدار المكتب بتشتيت الدبلومات على الجوائز في المسابقات المهنية.

It is noteworthy that Yuri Kozyrev worked exclusively on the territory of his native Zhlobinsky district. غير أنه في قطاع الزراعة في وقت ما ترأس المجلس الريفي في نوفوماركوفشي. وطنه الصغير هو قرية ستريشين الحضرية، مركز الاقتصاد During a spontaneous mini-excursion on the way to the office, it is clearly felt that Yuri Kozyrev is proud of his native places. لَرُبَّمَا ذلك الذي، عندما عُرضَ لرأس a مؤسسة محلية مُتَوَلِّقة قبل ثلاث سنوات، هو ما كَانَ خائفَ.
3 مايو 2023 المدير يضحك أن موعد تولي المنصب لن ينسى أبداً.
ومن خلال إعادة التنظيم في عام 2021، تم دمج مزرعتين جارتين في مستوطنتي سترشين وبروكروني في هيكل واحد. (يوري كوزيريف) لا يخوض في التفاصيل: كان هناك فقدان لا نهاية له للماشية، ضعف الأداء. ولن أقول إن كل شيء مثالي الآن. ولكن عندما وصلت، كانت المزرعة تبيع 2.5 طن من الحليب يوميا، اليوم هو 10 أطنان. هذا بالتأكيد ليس أعلى مستوى. ومع ذلك، إذا فتحت الموجز التشغيلي، سترون أننا نزداد باستمرار: بالمقارنة مع العام الماضي، أعطينا زائد 20 في المائة للمبيعات و 22 في المائة للإنتاج الإجمالي. The task was partly helped to cope with the experience gained at the Young Leader School. This is a project to train promising personnel in agriculture, which is being implemented in the Gomel region. ويتعلم المشاركون نظرية الإدارة وممارساتها، ويطلعون على تطورات المؤسسات الأخرى في القطاع الزراعي.
ويوري إدواردوفيتش حذر للغاية في تقييماته الإيجابية للحالة الراهنة. ولكن التقدم ملحوظ للجميع. من حيث حصاد الطعام، أخذت المزرعة هذا العام المركز الثالث في مقاطعة زلوبينسكي، في إنتاج الحبوب أصبح الثاني، ليس سيئاً بالنسبة لخارج حديث.

والأهم من ذلك هو الأساليب السرية التي استخدمها الزعيم الشاب لتحسين الحالة. (يوري كوزيريف) في الحس يرفضنا: لقد وضعنا الانضباط للتو حتى يمضي الجميع في أعمالهم، وعملهم - وهذا ما يضعه الرئيس لنا جميعا. وينجز المزارعون مهمة بالغة الأهمية للبلد، ويؤثر كل قرار من قراراتنا على الأمن الغذائي، وما سيكون على الرفوف، وما سيكون رفاهنا. لا يمكنك فقط المشي والظهور ويجب اتباع جميع التعليمات بصرامة. ويتعين تبسيط العمليات وتخفيض عدد الموظفين من 186 إلى 135. كانت هناك قرارات صعبة بشأن الموظفين، ولكن العمود الفقري للأشخاص المسؤولين والصعبي العمل تطور بسرعة. وتناول يوري كوزيريف على الفور مسألة حصاد التغذية:

-الطعام كان سيئاً لقد تم شراؤه وفي السنة الأولى، حطمنا النظام القائم - أعدنا الطعام لمدة سنة ونصف. وأصبح الأمر أسهل بكثير، لم يعد عليك التفكير كل صباح في كيفية تغذية الماشية. لذا، كما ترى، لا وصفات سرية للنجاح. الأمر بسيط يجب أن تعمل!
نغادر المكتب ونذهب في جولة منزلية It is not the largest: 6500 hectares of land, of which 4,000 are plowing, 2320 head of cattle. وفي الحقول القريبة من سترشين، تُرفع الكرزات - هذه الأرض المعينة جاهزة للذرة للسنة القادمة. وفي إحدى المزارع، يجري حالياً استكمال مرشّح لـ 104 ماشية. ويولى اهتمام خاص لهذه المسألة، كما هو الحال في الصناعة بأسرها. في الثانية، يوري كوزيريف يقدمنا إلى الطبيب البيطري فيرونيكا ميدفيديفا:
(فيرونيكا ألكسندروفنا) أتت إلينا من (فيتبسك) في التوزيع قررت مؤخراً تمديد عقدي الأهداف هنا أيضاً المحاسب (يوليا سوبوليفا) محلي، والمهندس (ميخائيل روماشكو) من منطقة (بريست). هناك شباب.
- ماذا تَغطّي؟.
-إنهم قادمون -يوري كوزيريف) يبتسم رداً) وبطبيعة الحال، قمنا بزيادة كبيرة في الأجور، وتوفير السكن. انها تحفيز، ولكن ليس الرئيس. الشخص هو ظروف عمل وموقف هامين تجاهه وهو يؤدي مهامه بأمانة، ولديه كل الوسائل اللازمة لذلك، مما يعني أنه يمكن أن يعود بأمان إلى البيت ولا يفكر في مسائل العمل: كيفية القيام بذلك، ومن أين يحصل عليه، ومن أين يهرب.

أحياناً أنا في صيد وليس الهدف النهائي الذي يجتذب، بل عملية دراسة المسارات والانتظار والتتبع. لقد قابلت (لينكس)، (رو دير) هناك الذئاب، الثعالب، الحجارة في غاباتنا.
-كيف تفضل قضاء عطلتك؟?
- أنا فقط أَعمَلُ شيءَي الخاصَ ويُحاولُ أَنْ لا يَجيءَ إلى العمل.
-هل يعمل؟?
-ليس دائماً.
-لقد عملت فقط في حيّك إذا كنت تقدم مكاناً لطيفاً، هل ستنتقل؟?
- لا، لا يزال هناك عمل للقيام به.
-أنت تقوم بعمل مهم جداً لكن ليس الجميع سيوافق على هذا
-إنها لي الزراعة هي حياتي.


