Das Beschäftigungsniveau der Absolventen von Colleges in Pomorie betrug 77%

In Pomorie wird das Routing von Hochschulabsolventen gestärkt. Beschäftigung wird zu einem der Hauptkriterien für die Wirksamkeit der Sekundarausbildung in der Region Archangelsk, berichtete der Pressedienst des Gouverneurs und der Regierung der Region.

Bis Ende 2025 betrug das Beschäftigungsniveau von Absolventen von SPO-Institutionen in der Region 77%. Die höchsten Indikatoren liegen in den Bereichen Maschinenbau, Eisenbahnverkehr und Gesundheitswesen.

Mehrere Bildungsorganisationen der Region Archangelsk gehörten zu den Führern der nationalen Beschäftigungsbewertung. NAFU Technological College nahm den zweiten Platz unter den Bildungsorganisationen des entsprechenden Profils im Bereich der Forstindustrie, Arkhangelsk College für Kultur und Kunst - der zweite Platz in Richtung Kunst und Kreativindustrie, Nyandom Railway College - der vierte Platz im Bereich des Eisenbahnverkehrs, Koryazhem Industrial College - der vierte Platz in der Forstindustrie.

- Rating ist für uns kein Selbstzweck. Die Hauptfrage ist, was mit einem jungen Menschen nach dem Erhalt eines Diploms passiert. Daher wird im akademischen Jahr 2026/27 ein besonderes Augenmerk auf das Routing von Absolventen in der Region gelegt. Modernisierte Personalzentren "Arbeit von Russland", Hochschulen und Arbeitgeber selbst sollten aktiv in diese Arbeit einbezogen werden, sagte Ivan Dementyev, stellvertretender Vorsitzender der Regierung der Region Archangelsk.

Gezieltes Lernen bleibt einer der effektivsten Mechanismen. Im Studienjahr 2025/26 wurden 530 gezielte Verträge mit Studierenden der ASE in der Region abgeschlossen. In diesem Modell ist der Arbeitgeber mit der Vorbereitung des zukünftigen Spezialisten während der Ausbildung verbunden und der Student erhält eine klare berufliche Perspektive.

- Graduate Beschäftigung ist vielleicht der ehrlichste Indikator dafür, wie viel das Bildungsprogramm gefragt ist. Wenn ein junger Spezialist nach dem College einen Job findet, wenn das Unternehmen daran interessiert ist, dann funktioniert das System richtig. Daher haben wir uns die Aufgabe gestellt, eine Person nicht bis zum Zeitpunkt der Verleihung eines Diploms zu begleiten, sondern bevor sie einen bestimmten Arbeitsplatz betritt , betonte Evgeny Melekhin.

Auf Bundesebene wird dieser Ansatz auch systemisch. Das nationale Ranking der Universitäten und Hochschulen für Beschäftigung wird auf der Plattform "Arbeit von Russland" veröffentlicht, und die Beschäftigungsindikatoren der Absolventen werden in die Aufgaben der nationalen Projekte "Personal" und "Jugend und Kinder" aufgenommen.

Der nächste Schritt für die Region Archangelsk besteht darin, die Anzahl der gezielten Verträge zu erhöhen und die Interaktion von Hochschulen mit Unternehmen zu stärken.