كان مستوى توظيف خريجي الكليات في بوموري 77 في المائة

وفي بوموري، يجري تعزيز مسار خريجي الجامعات. وتصبح العمالة أحد المعايير الرئيسية لفعالية التعليم المهني الثانوي في منطقة أركانغلسك، وقد أفادت الخدمة الصحفية للمحافظ وحكومة المنطقة.

وبحلول نهاية عام 2025، كان مستوى عمالة خريجي مؤسسات المنظمة في المنطقة 77 في المائة. وتوجد أعلى المؤشرات في المجالات المتصلة بالهندسة الميكانيكية، والنقل بالسكك الحديدية، والرعاية الصحية.

وكان عدد من المنظمات التعليمية في منطقة أركانغلسك من بين قادة التصنيف الوطني للعمالة. وتمركزت الكلية التكنولوجية التابعة للاتحاد في المرتبة الثانية بين المنظمات التعليمية ذات السمة المناظرة في مجال صناعة الغابات، وكلية أركهانغلسك للثقافة والفنون - وهي المركز الثاني في اتجاه الصناعة الفنية والإبداعية، وكلية نياندوم للسكك الحديدية - وهي المركز الرابع في ميدان النقل بالسككك الحديدية، كلية كوريزم الصناعية - المركز الرابع في صناعة الغابات.

-التصوير ليس غاية بالنسبة لنا والسؤال الرئيسي هو ما يحدث لشاب بعد تلقيه شهادة. ومن ثم، سيولى اهتمام خاص في السنة الدراسية ٢٠٢٦/٢٧ لربط الخريجين بالمنطقة. وقال إن مراكز الموظفين الحديثة " غرب روسيا " والكليات وأرباب العمل أنفسهم ينبغي أن تشارك بنشاط في هذا العمل، إيفان ديمنتييف، نائب رئيس حكومة منطقة أركانغلسك.

ولا يزال التعلم الموجه أحد أكثر الآليات فعالية. وفي السنة الأكاديمية 2025/26، أبرم 530 عقدا مستهدفا مع طلاب الرابطة في المنطقة. وفي هذا النموذج، يرتبط رب العمل بإعداد أخصائي المستقبل أثناء التدريب، ويتلقى الطالب منظورا مهنيا واضحا.

- العمل العالي ربما هو أكثر المؤشرات صدقاً عن مدى الطلب على البرنامج التعليمي. إذا وجد أخصائي شاب وظيفة بعد الكلية، إذا كانت الشركة مهتمة بها، ثم النظام يعمل بشكل صحيح. لذلك، حددنا مهمة مرافقة شخص ليس حتى لحظة منح دبلوم، ولكن قبل أن يدخل مكان عمل محدد، أكد إيفغني ميلكين.

وعلى الصعيد الاتحادي، أصبح هذا النهج نظاميا أيضا. ويُدرج الترتيب الوطني للجامعات والكليات من أجل العمل على منبر " عمل روسيا " ، وتدرج مؤشرات توظيف الخريجين في مهام المشروعين الوطنيين " الأفراد " و " الشباب والأطفال " .

وتتمثل الخطوة التالية بالنسبة لمنطقة أركانغلسك في زيادة عدد العقود المستهدفة وتعزيز التفاعل بين الكليات والمؤسسات.