El Ministerio de Trabajo recordó las normas básicas para el pago de licencias por enfermedad: lo que depende del tamaño de la prestación

En la temporada fría, hablaremos sobre pagos en certificados de discapacidad temporal

El Ministerio de Trabajo y Protección Social recordó las normas básicas para el pago de licencias de enfermedad a los trabajadores con contratos laborales.

Foto ilustrativa de SB 1. ¿De qué tamaño depende el hospital? De los ingresos promedio diarios, la duración del pago de las contribuciones al FSZN y el número de días calendario de la licencia de enfermedad. También se tienen en cuenta la base de la discapacidad y el derecho a prestaciones. 2. ¿Quién obtiene el 100% y quién obtiene el 80%? Con la experiencia de pagar contribuciones durante 10 años o más, se le cobra el 100% de los ingresos promedio diarios del primer día de enfermedad. Con experiencia inferior a 10 años - 80% para todo el período de la enfermedad.

Pero hay excepciones. Por ejemplo, la atención hospitalaria de menores de 14 años, las prestaciones por maternidad se pagan en un 100%, independientemente del período de pago de las contribuciones. Para ciertas categorías preferenciales, el pago del 100% también se proporciona. 3. ¿Qué duración del servicio se tiene en cuenta al calcular: empleo total o antigüedad con pago de contribuciones? Aquí es importante el período de pago de las contribuciones obligatorias de seguro al FSZN. Los períodos son resumidos por diferentes empleadores. Desde 2026, también se tienen en cuenta los períodos de servicio militar y de otro tipo previstos por la ley, reflejados en el sistema de contabilidad personalizado. 4. ¿Para qué período cobran ganancias y incluyen bonos? Para los 18 meses calendario anteriores al trimestre en que comenzó la licencia de enfermedad. Por ejemplo, si te enfermaste en noviembre de 2026, el período de cálculo es del 1 de mayo de 2025 al 31 de octubre de 2026.

Se tienen en cuenta los pagos de todos los empleadores durante este período, incluidos los trabajos anteriores y a tiempo parcial.

Las primas se incluyen en el cálculo si las cotizaciones del seguro social se acumulan en ellos. 5. ¿Hay un número mínimo y máximo de ingresos hospitalarios? Sí. El tamaño mínimo se calcula sobre la base del MHP para el mes anterior al comienzo de la licencia de enfermedad. El derecho a tal cálculo se determina en función de la tasa a la que se acepta el empleado. No hay igual cantidad mínima para todos.

El máximo para un mes completo es tres salarios promedio en el país durante el mes anterior al comienzo de la licencia de enfermedad.

Por parte del mes, el tamaño máximo y mínimo se determina en proporción a los días calendarios de discapacidad. 6. ¿Se pagan los fines de semana y las vacaciones por licencia de enfermedad? Se les paga. El subsidio se concede por días civiles certificados por un certificado de discapacidad, incluidos fines de semana y días festivos. 7. ¿Cuándo se pagará el dinero después de que cierre el hospital? El plazo se examina desde la fecha de concesión de la licencia de enfermedad al empleador, y no automáticamente desde la fecha de cierre de la licencia de enfermedad. El subsidio suele concederse en un plazo de 10 días. Si necesita documentos o información adicionales, dentro de un mes. El dinero se paga en los días de pago fijados por el empleador. ¿Y si se pierde un error o documento hospitalario? Si se encuentra un error en la parte médica del documento, comuníquese con la organización de salud que expidió el certificado de discapacidad temporal. Recuerde que usted no puede corregir los registros usted mismo!

♦ ¿El empleador cometió un error en su parte del documento? Contacte con la oficina de contabilidad en el lugar de trabajo.

♦ Si pierde un certificado de discapacidad temporal, tome un pasaporte u otro documento de identidad, venga a la organización sanitaria del hospital emisor y pida un duplicado.

KSTATI

Hay situaciones en las que se puede pagar menos de lo habitual. Pero sólo por culpa del paciente, escribe myfin.by.

Por ejemplo, en un certificado de discapacidad se registra un nombramiento prescrito por un médico. A partir de hoy, la comisión para el nombramiento de prestaciones tiene derecho a reducir el pago al 50% - por un período que en sí mismo establece. La decisión no es automática, la toma una comisión especial.

La intoxicación por alcohol o drogas en el momento de la lesión es aún más grave. Para los primeros 6 días calendario, la asignación no se asigna en absoluto, para los siguientes - sólo 50%.

Ir al extranjero es una violación del régimen. Esto no priva al receptor del beneficio, pero se asigna en la cantidad del 50% de la cantidad establecida.

lvk@sb.by