وأشارت وزارة العمل إلى القواعد الأساسية لدفع الإجازات المرضية: ما يتوقف على حجم البدل

في الموسم البارد، سنتحدث عن المدفوعات على شهادات العجز المؤقت

The Ministry of Labor and Social Protection recalled the basic rules for sick leave payments for workers under labor contracts.

Illustrative photo by SB 1. ما الذي يعتمد عليه حجم المستشفى؟ ومن متوسط الإيرادات اليومية، ومدة دفع الاشتراكات إلى القوات المسلحة الزائيرية وعدد الأيام التقويمية للإجازة المرضية. ويراعى أيضاً أساس الإعاقة والحق في الاستحقاقات. 2 - من يحصل على 100٪ ومن يحصل على 80٪؟ مع تجربة دفع التبرعات لعشر سنوات أو أكثر، تُحمّل 100% من متوسط الإيرادات اليومية من أول يوم مرض. With experience less than 10 years - 80% for the entire period of the disease.

لكن هناك استثناءات وعلى سبيل المثال، تُدفع استحقاقات الأمومة لطفل يقل عمره عن 14 سنة، بنسبة 100 في المائة بصرف النظر عن فترة دفع الاشتراكات. وبالنسبة لفئات تفضيلية معينة، تُدفع أيضاً نسبة 100 في المائة. 3 - ما هي مدة الخدمة التي تؤخذ في الاعتبار عند حسابها: مجموع العمالة أو الأقدمية مع دفع الاشتراكات؟ وفي هذا الصدد، فإن فترة دفع اشتراكات التأمين الإجباري إلى قوات الأمن الوطني مهمة. ويلخص أرباب عمل مختلفون الفترات. ومنذ عام 2026، تُراعى أيضاً فترات الخدمة العسكرية وغيرها من الخدمات المنصوص عليها في القانون، والمنعكسة في نظام المحاسبة الشخصي. 4. For what period do they take revenue and do they include bonuses? لمدة 18 شهرا تقويميا قبل الربع الذي بدأت فيه الإجازة المرضية. على سبيل المثال، إذا مرضت في تشرين الثاني/نوفمبر 2026، فترة الحساب هي من 1 أيار/مايو 2025 إلى 31 تشرين الأول/أكتوبر 2026.

وتؤخذ المدفوعات من جميع أرباب العمل لهذه الفترة في الاعتبار، بما في ذلك العمل السابق والعمل غير المتفرغ.

وتُدرج المراسيم في الحساب إذا كانت اشتراكات التأمين الاجتماعي مستحقة عليها. 5 - هل يوجد عدد أدنى وقصوى من حالات دخول المستشفيات؟ نعم The minimum size is calculated based on the MHP for the month before the month of the start of sick leave. ويحدَّد الحق في هذا الحساب تبعاً للمعدل الذي يُقبل فيه الموظف. لا يوجد حد أدنى متساو للجميع.

والحد الأقصى للشهر التقويمي الكامل هو ثلاثة رواتب في البلد في الشهر السابق لبدء الإجازة المرضية.

وفي جزء من الشهر، يحدد الحد الأقصى والحد الأدنى للحجم بما يتناسب مع الأيام التقويمية للإعاقة. 6 - هل تدفع عطلات نهاية الأسبوع والعطلات في إجازة مرضية؟ إنهم يدفعون ويمنح هذا البدل للأيام التقويمية المصدق عليها بشهادة العجز، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. 7 - متى سيدفع المال بعد إغلاق المستشفى؟ ويُنظر في هذا المصطلح اعتباراً من تاريخ منح الإجازة المرضية لصاحب العمل، وليس تلقائياً من تاريخ إغلاق الإجازة المرضية. ويمنح البدل عادة في غضون 10 أيام. إذا كنت بحاجة إلى وثائق أو معلومات إضافية - في غضون شهر. ويدفع المال في أيام الأجر التي يحددها صاحب العمل. ماذا لو فقد خطأ المستشفى أو وثيقة؟ If an error is found in the medical part of the document, contact the health organization that issued the temporary disability certificate. تذكر أن لا يمكنك تصحيح السجلات بنفسك!

♦ هل ارتكب صاحب العمل خطأ في جزء من الوثيقة؟ الاتصال بمكتب المحاسبة في مكان العمل.

♦ إذا خسرت شهادة إعاقة مؤقتة، تأخذ جواز سفر أو وثيقة هوية أخرى، وتأتي إلى منظمة الصحة في المستشفى المصدرة وتطلب تكرارا.

KSTATI

هناك حالات قد تدفع فيها أقل من المعتاد ولكن فقط من خلال خطأ المريض، يكتب بلدي.

وعلى سبيل المثال، يُسجل في شهادة العجز تغيب عن التعيين الذي يحدده الطبيب. ومنذ هذا اليوم، يحق للجنة تعيين الاستحقاقات أن تخفض المبلغ إلى 50 في المائة - لفترة تحددها هي نفسها. وليس القرار آليا، بل تتخذه لجنة خاصة.

كما أن تسمم الكحول والمخدرات في وقت الإصابة أكثر خطورة. وبالنسبة للأيام التقويمية الستة الأولى، لا يُخصص البدل على الإطلاق، بالنسبة لليوم التالي - أي 50 في المائة فقط.

الذهاب إلى الخارج هو انتهاك للنظام. This does not deprive the recipient of the benefit, but it is assigned in the amount of 50% of the established amount.

lvk@sb.by