Le Ministère du travail a rappelé les règles de base pour le paiement des congés de maladie: ce qui dépend du montant de l'allocation

Dans la saison froide, nous parlerons des paiements sur les certificats d'invalidité temporaire

Le Ministère du travail et de la protection sociale a rappelé les règles de base régissant le paiement des congés de maladie aux travailleurs sous contrat de travail.

Photo illustrée par SB 1. De quelle taille dépend l'hôpital? Du salaire journalier moyen, de la durée du versement des cotisations au FSZN et du nombre de jours civils du congé de maladie. La base de l'invalidité et le droit aux prestations sont également pris en compte. 2. Qui obtient 100% et qui reçoit 80%? Avec l'expérience de payer des cotisations pendant 10 ans ou plus, vous êtes facturé 100% du salaire quotidien moyen dès le premier jour de maladie. Avec une expérience de moins de 10 ans - 80% pour toute la période de la maladie.

Mais il y a des exceptions. Par exemple, les soins hospitaliers pour un enfant de moins de 14 ans, les prestations de maternité sont versées à 100 %, quelle que soit la période de versement des cotisations. Pour certaines catégories préférentielles, un paiement de 100 % est également prévu. 3. Quelle est la durée de service prise en compte dans le calcul: emploi total ou ancienneté avec paiement des cotisations? La période de paiement des cotisations obligatoires au FSZN est ici importante. Les périodes sont résumées par différents employeurs. Depuis 2026, les périodes de service militaire et autre prévues par la loi, reflétées dans le système comptable personnalisé, sont également prises en compte. 4. Pour quelle période prennent-ils des gains et incluent-ils des primes? Pour les 18 mois civils précédant le trimestre au cours duquel le congé de maladie a commencé. Par exemple, si vous êtes tombé malade en novembre 2026, la période de calcul est du 1er mai 2025 au 31 octobre 2026.

Les paiements de tous les employeurs pour cette période sont pris en compte, y compris le travail antérieur et le travail à temps partiel.

Les primes sont incluses dans le calcul si des cotisations d'assurance sociale leur sont versées. 5. Y a-t-il un nombre minimal et maximum d'admissions à l'hôpital? Oui. La taille minimale est calculée sur la base du MHP pour le mois précédant le mois du début du congé de maladie. Le droit à ce calcul est déterminé en fonction du taux auquel l'employé est accepté. Il n'y a pas de montant minimum égal pour tous.

Le maximum pour un mois civil complet est de trois salaires moyens dans le pays pour le mois précédant le début du congé de maladie.

Pour une partie du mois, la taille maximale et minimale est déterminée proportionnellement aux jours civils d'invalidité. 6. Les fins de semaine et les jours fériés sont-ils payés en congé de maladie? Ils sont payés. L'indemnité est accordée pour les jours civils certifiés par un certificat d'invalidité, y compris les fins de semaine et les jours fériés. 7. Quand l'argent sera-t-il payé après la fermeture de l'hôpital? Le terme est considéré à compter de la date d'octroi du congé de maladie à l'employeur, et non pas automatiquement à compter de la date de clôture du congé de maladie. L'allocation est généralement accordée dans les 10 jours. Si vous avez besoin de documents ou de renseignements supplémentaires – dans un délai d'un mois. L'argent est versé les jours de paie fixés par l'employeur. Que faire si une erreur ou un document d'hôpital est perdu? Si une erreur se trouve dans la partie médicale du document, communiquez avec l'organisme de santé qui a délivré le certificat d'invalidité temporaire. Rappelez-vous que vous ne pouvez pas corriger les enregistrements vous-même!

♦ L'employeur a-t-il commis une erreur dans sa partie du document? Communiquez avec le bureau de comptabilité du lieu de travail.

♦ Si vous perdez un certificat d'invalidité temporaire, prenez un passeport ou un autre document d'identité, venez à l'organisme de santé hospitalier émetteur et demandez un duplicata.

KSTATI

Il y a des situations où vous pouvez être payé moins que d'habitude. Mais seulement par la faute du patient, écrit myfin.by.

Par exemple, un rendez-vous manqué prescrit par un médecin est consigné dans un certificat d'invalidité. À partir de ce jour, la commission de nomination des prestations a le droit de réduire le paiement à 50 % - pour une période qu'elle fixe elle-même. La décision n'est pas automatique, elle est prise par une commission spéciale.

L'intoxication à l'alcool ou aux drogues au moment de la blessure est encore plus grave. Pour les six premiers jours civils, l'indemnité n'est pas attribuée du tout, pour les suivants - seulement 50 %.

Aller à l'étranger est une violation du régime. Cela ne prive pas le bénéficiaire de la prestation, mais elle est attribuée à hauteur de 50 % du montant établi.

lvk@sb.by