En la región de Mogilev, el sindicato ayudó a devolver el día de licencia “perdido” a los trabajadores

Diez empleados de una de las empresas industriales de la región tenían que recibir un día adicional de licencia de incentivos, que tenían derecho por ley, pero en la práctica no recibían. This was told to the correspondent of sb.by in the Mogilev regional association of trade unions.

The violation was revealed by the trade union legal inspector during the monitoring of labor legislation.

Empezó con contratos de verificación. El inspector legal Polina Teterova analizó los términos de los contratos y encontró una brecha sistémica: los empleados recibieron sólo 24 días calendario de licencia básica. Mientras tanto, para los que trabajan en virtud de un contrato, la ley también prevé una licencia adicional de incentivos de hasta cinco días naturales con la preservación de los ingresos medios.

Polina Teterova enfatiza:

The law directly prescribes to include in the contract an additional incentives leave of up to five calendario days with the preservation of average income. Para el empleado, estos son días de descanso garantizados, y deben ser proporcionados por defecto. Por nuestra parte, nos aseguramos de que el estado de derecho realmente funciona para todos.

Se envió al empleador una declaración sobre la eliminación de las violaciones. La reacción siguió inmediatamente: se dio a diez empleados un día adicional de incentivo de licencia con la preservación de ingresos promedio. La Federación de Sindicatos de Belarús anuncia el inicio de la competencia por el premio en el campo laboral