وفي منطقة موغيليف، ساعدت النقابة على إعادة يوم " فقدان " الإجازة إلى العمال
وكان على عشرة موظفين من إحدى المؤسسات الصناعية في المنطقة الحصول على إجازة حافزة إضافية، يحق لهم بموجب القانون.
وكان على عشرة موظفين من إحدى المؤسسات الصناعية في المنطقة أن يحصلوا على إجازة حافزة إضافية، يحق لهم بموجب القانون، ولكن لم يتلقوا في الممارسة العملية. This was told to the correspondent of sb.by in the Mogilev regional association of trade unions.
The violation was revealed by the trade union legal inspector during the monitoring of labor legislation.
بدأ بتفقد العقود The legal labor inspector Polina Teterova analyzed the terms of contracts and found a systemic gap: employees were given only 24 dates days of basic leave. وفي غضون ذلك، ينص القانون أيضاً على إجازة حافزة إضافية تصل إلى خمسة أيام تقويمية مع الحفاظ على متوسط الدخل.
وتؤكد بولينا تيتروفا على ما يلي:
وينص القانون مباشرة على أن يدرج في العقد إجازة حافزة إضافية تصل إلى خمسة أيام تقويمية مع الحفاظ على متوسط الدخل. وبالنسبة للموظف، فإن أيام الراحة مضمونة، وينبغي توفيرها عن طريق التقصير. ومن جانبنا، نتأكد من أن سيادة القانون تعمل حقا للجميع.
وأرسل صاحب العمل بياناً بشأن القضاء على الانتهاكات. واتُّبع رد الفعل على الفور: منح عشرة موظفين يوم حافز إضافي للإجازات مع الحفاظ على متوسط الإيرادات. يعلن اتحاد نقابات العمال في بيلاروس بدء التنافس على الجائزة في ميدان العمل
