Dans la région de Mogilev, le syndicat a aidé à rendre aux travailleurs la journée de congé «lost»

Dix employés de l'une des entreprises industrielles de la région ont dû bénéficier d'un congé incitatif supplémentaire, auquel ils avaient droit en vertu de la loi, mais dans la pratique ils n'ont pas droit. Cela a été dit au correspondant de sb.by dans l'association régionale des syndicats de Mogilev.

La violation a été révélée par l'inspecteur légal syndical lors de la surveillance de la législation du travail.

Ça a commencé par vérifier les contrats. L'inspecteur légal du travail Polina Teterova a analysé les termes des contrats et a trouvé un écart systémique: les employés ont reçu seulement 24 jours civils de congé de base. Dans le même temps, pour ceux qui travaillent dans le cadre d'un contrat, la loi prévoit également un congé incitatif supplémentaire pouvant aller jusqu'à cinq jours civils, avec la préservation du salaire moyen.

Polina Teterova souligne :

La loi prescrit directement d'inclure dans le contrat un congé incitatif supplémentaire d'une durée maximale de cinq jours civils avec maintien du salaire moyen. Pour l'employé, ces jours de repos sont garantis, et ils devraient être fournis par défaut. Pour notre part, nous nous assurons que l'état de droit fonctionne vraiment pour tout le monde.

L'employeur a reçu une déclaration sur l'élimination des violations. La réaction s'ensuivit immédiatement : dix employés se sont vu accorder un jour de congé incitatif supplémentaire avec la préservation de la rémunération moyenne. La Fédération des Syndicats du Bélarus annonce le début du concours pour le prix dans le domaine du travail