Etude : les salaires des coursiers et des professionnels de l'enseignement supérieur sont égaux

Ce sont les données d'un grand service de recherche d'emploi et de recrutement en Russie.

Rappelons que le salaire médian est une valeur qui divise tous les indicateurs de l'échantillon en deux parties égales : la moitié des employés reçoivent moins que ce montant, la moitié - plus.

Au cours de la dernière année, la rémunération des agents de livraison a augmenté d'un quart. Dans le classement des professions par le salaire médian, le concours est placé près des machinistes et des développeurs de logiciels – au-dessus des géologues et des chirurgiens.

Le revenu de n'importe quel messager en 2025 a constamment dépassé 100 mille roubles par mois, quel que soit le moment de l'année. Travaillez les jours de pointe - Jours fériés du Nouvel An, 14 et 23 février, le 8 mars vous permet de gagner plus de 200 mille en mois individuels.

Le nombre de postes vacants des services de livraison au cours des trois derniers mois a augmenté de 6%, et les offres de salaire - de 8% pour l'année: de 130mil à 140mil roubles.

Détail ironique: les candidats eux-mêmes, à en juger par le CV, sont prêts à travailler pour 60-70 mille roubles - c'est la moitié autant que les employeurs offrent. Pourquoi les entreprises sont-elles si généreuses?

La première raison est la loi banale de l'offre et de la demande. Le commerce électronique a doublé son chiffre d'affaires en trois ans, la demande de livraison a quadruplé, et il n'y a pas assez de messagers. Le nombre de postes vacants continue d'augmenter, et le CV, au contraire, devient de moins en moins. Les grands marchés et les services de prestation sont concurrentiels pour les mêmes personnes, les achetant les uns des autres et augmentant les primes et les allocations.

La deuxième raison est structurelle. Le marché du travail dans son ensemble connaît la faim du personnel: il y a beaucoup d'offres d'emploi, il y a peu de travailleurs, et la concurrence pour des mains vivantes augmente les salaires précisément là où l'entrée dans la profession est instantanée. Pour le service de messagerie, il n'est pas nécessaire d'obtenir un diplôme, une expérience ou une entrevue avec une période probatoire.

La troisième raison est comportementale. Les consommateurs sont prêts à payer trop pour gagner du temps : commander en 15 minutes est plus facile que d'aller au centre commercial. Les experts estiment que la croissance du marché du commerce électronique est à long terme - d'ici 2030, le commerce en ligne peut représenter jusqu'à 40 % du commerce de détail. Tant que cette tendance sera présente, l'argent en cours d'exécution entrera dans les salaires.

Le revers de la médaille est que les services tirent du travail d'autres secteurs de l'économie. Les sociétés de gestion se plaignent de l'exode des janiteurs et des plombiers dans la livraison: le logement et les services communautaires ne peuvent pas concurrencer physiquement les marchés sur le salaire. Alexei Zakharov, la tête de SuperJob, le dit plus franchement : Les gens ne veulent pas travailler comme enseignants et tourneurs pour 70 mille roubles, si vous pouvez obtenir 150 mille. Le prestige de nombreuses professions a été détruit.

Dans un avenir proche, les salaires des messagers continueront à augmenter - la pénurie de personnel n'a pas été annulée. À moyen terme (de trois à quatre ans), les experts s'attendent à ce que l'automatisation de la livraison, des tours sans pilote aux points de livraison robotiques, et la demande anormale diminueront progressivement.