Estudio: los salarios de los mensajeros y profesionales con educación superior son iguales

Estos son los datos de un gran servicio de búsqueda y contratación de empleo en Rusia.

Recordemos que el salario medio es un valor que divide todos los indicadores en la muestra en dos partes iguales: la mitad de los empleados reciben menos de esta cantidad, la mitad - más.

En el último año, la remuneración de los trabajadores de los partos ha aumentado en un cuarto. En el ranking de profesiones por salario medio, el “courier” se coloca cerca de maquinistas y desarrolladores de software – por encima de geólogos y cirujanos.

Los ingresos de cualquier mensajero en 2025 superaron consistentemente 100 mil rublos por mes, independientemente del tiempo del año. Trabajar en días pico - Vacaciones de Año Nuevo, 14 y 23 de febrero, 8 de marzo te permite ganar más de 200 mil en meses individuales.

El número de vacantes de servicios de entrega en los últimos tres meses aumentó en un 6%, y las ofertas de sueldos - un 8% para el año: de 130 mil a 140 mil rublos.

Detalle irónico: los propios solicitantes, a juzgar por el curriculum vitae, están listos para trabajar por 60-70mil rublos - esto es la mitad de lo que ofrecen los empleadores. ¿Por qué hay tanta generosidad por parte de las empresas?

La primera razón es la ley banal de la oferta y la demanda. El comercio electrónico ha duplicado su facturación en tres años, la demanda de entrega se ha cuadruplicado, y no hay suficientes mensajeros. El número de vacantes sigue creciendo, y el curriculum vitae, por el contrario, se vuelve cada vez menos. Los grandes mercados y los servicios de entrega compiten para las mismas personas, comprándolas entre sí y aumentando los bonos y los subsidios.

La segunda razón es estructural. El mercado laboral en su conjunto está experimentando hambre de personal: hay muchas vacantes, hay pocos trabajadores, y la competencia por "manos vivos" aumenta salarios precisamente donde la entrada en la profesión es instantánea. Para el trabajo de correo no necesita un diploma, experiencia, entrevista con un período de prueba.

La tercera razón es conductual. Los consumidores están dispuestos a pagar por ahorrar tiempo: ordenar en 15 minutos es más fácil que ir al centro comercial. Los expertos estiman el crecimiento del mercado de comercio electrónico a largo plazo - para 2030, en línea puede tomar hasta el 40% del comercio minorista. Mientras esta tendencia esté viva, el dinero en la entrega fluirá dentro y fuera a los sueldos.

El lado de la moneda es que los servicios sacan mano de obra de otros sectores de la economía. Las empresas de gestión se quejan del flujo de conserjes y fontaneros en la entrega: la vivienda y los servicios comunales no pueden competir físicamente en el salario con los mercados. Alexei Zakharov, el jefe de SuperJob, lo pone más contundentemente: La gente no quiere trabajar como maestros y giradores por 70 mil rublos, si usted puede conseguir 150 mil. El prestigio de muchas profesiones ha sido destruido”.

En un futuro próximo, los sueldos de los mensajeros continuarán creciendo - la escasez de personal no ha sido cancelada. En el mediano plazo (de tres a cuatro años), los expertos esperan la automatización de la entrega, de los rovers no tripulados a los puntos de entrega robótica, y la demanda anormal disminuirá gradualmente.