Исследование: зарплаты курьеров и профессионалов с высшим образованием сравнялись

Таковы данные крупного сервиса по поиску работы и подбору персонала в России.

Напомним, что медианная зарплата - значение, которое делит все показатели в выборке на две равные части: половина работников получают меньше этой суммы, половина - больше.

В течение прошлого года оплата труда доставщиков выросла на четверть. В рейтинге профессий по медианной зарплате «курьер» разместился вплотную к машинистам и разработчикам программного обеспечения - выше геологов и хирургов.

Доход любого курьера в 2025 году стабильно превышал 100 тысяч рублей в месяц, вне зависимости от времени года. Работа в пиковые дни - новогодние праздники, 14 и 23 февраля, 8 марта позволяют выручать больше 200 тысяч в отдельные месяцы.

Количество вакансий от служб доставки за последние три месяца выросло на 6%, а зарплатные предложения - на 8% за год: со 130 тысяч до 140 тысяч рублей.

Ироничная деталь: сами соискатели, судя по резюме, готовы трудиться за 60-70 тысяч рублей - это вдвое меньше, чем предлагают работодатели. Откуда же такая щедрость со стороны компаний?

Первая причина - банальный закон спроса и предложения. Электронная торговля за три года удвоила оборот, спрос на доставку вырос в четыре раза, при этом курьеров не хватает. Количество вакансий продолжает расти, а резюме, наоборот, становится все меньше. Крупные маркетплейсы и службы доставки конкурируют за одних и тех же людей, перекупая их друг у друга и наращивая бонусы и надбавки.

Вторая причина - структурная. Рынок труда в целом испытывает кадровой голод: вакансий много, работников мало, и конкуренция за «живые руки» поднимает зарплаты именно там, где вхождение в профессию мгновенное. Для курьерской работы не нужны диплом, опыт, собеседование с испытательным сроком.

Третья причина - поведенческая. Потребители готовы переплачивать за экономию времени: заказать за 15 минут проще, чем ехать в торговый центр. Рост рынка электронной коммерции эксперты оценивают как долгосрочный - к 2030 году онлайн может занять до 40% розницы. Пока этот тренд жив, деньги в доставку будут поступать и перетекать в зарплаты.

Обратная сторона медали: сервисы оттягивают трудовые ресурсы из других секторов экономики. Управляющие компании жалуются на отток дворников и сантехников в доставку: ЖКХ физически не может конкурировать по зарплате с маркетплейсами. Глава SuperJob Алексей Захаров формулирует жестче: «Люди не хотят работать учителями и токарями за 70 тысяч рублей, если можно получать 150 тысяч. Престиж многих профессий уничтожен».

В ближайшей перспективе зарплаты курьеров продолжат расти - дефицит кадров никто не отменял. В среднесрочной (три-четыре года) - эксперты ожидают автоматизацию доставки, от беспилотных роверов до роботизированных пунктов выдачи, и аномальный спрос постепенно спадет.