La région de Tula prépare une stratégie du personnel pour 5 à 10 ans

La région de Tula élabore actuellement une stratégie en matière de personnel qui aidera à déterminer à l'avance les besoins de l'économie pour les spécialistes et à préparer les travailleurs à l'industrie, aux entreprises et à la sphère sociale. La région prévoit de prendre en compte le développement des technologies et de créer davantage de possibilités de croissance professionnelle des résidents, a déclaré le service de presse du gouvernement régional à MK à Tula.

Premier vice-gouverneur - Président du gouvernement de la région de Tula Natalia Arkhipova participe au programme fédéral "Personnel pour l'économie de l'avenir". Le troisième module se tient dans le cadre de l'atelier de gestion de la plate-forme présidentielle "Russie – Terre des Opportunités". Le programme est mis en œuvre au nom du président russe Vladimir Poutine avec Sber et RANEPA. Il a réuni 111 représentants des autorités fédérales et régionales.

Les participants apprennent à prédire les compétences dont l'économie aura besoin dans cinq à dix ans et à adapter le système d'éducation et de formation à l'avance.

Arkhipova a noté que cette tâche est particulièrement importante pour la région de Tula en raison du développement de l'industrie et de l'introduction de nouvelles technologies. La région a besoin de spécialistes possédant des connaissances et des compétences pertinentes. Dans le même temps, les diplômés des collèges et des universités devraient être en mesure de trouver des emplois prometteurs à la maison, et les résidents qui travaillent déjà devraient améliorer leurs compétences ou maîtriser de nouvelles professions.

Au cours de la formation, les participants étudient l'utilisation de l'intelligence artificielle pour prédire les besoins du personnel et prendre des décisions en matière de gestion. Au cours des phases précédentes, les programmes ont mis au point 74 initiatives, y compris celles liées à l'analyse régionale du marché du travail.

Le troisième module est consacré à la création de modèles de stratégies de personnel des régions. Les participants ont également pris connaissance du travail des plateformes technologiques du pays, y compris les entreprises Rosatom et Roscosmos, le Sbera Robotics Center et les centres médicaux modernes. Les directeurs ont été entendus par le chef adjoint de l'administration présidentielle de la Russie Maxim Oreshkin, le ministre du Travail Anton Kotyakov et le représentant spécial du président Dmitry Peskov.

La dernière étape du programme se tiendra à RANEPA. Les connaissances acquises et les solutions développées devraient être utilisées pour améliorer le système de formation des spécialistes dans la région de Tula. Cela devrait aider les entreprises à trouver les bons travailleurs, et les résidents – obtenir plus de possibilités de croissance de carrière et de salaire décent.

Plus tôt, le MK à Tula a écrit que le salaire moyen dans la région de Tula à la fin de 2026 peut s'élever à 94,3 mille roubles par mois, et à plus de 115 mille roubles en 2029. Cette prévision est présentée dans le document sur le développement socio-économique de la région, publié sur le site Internet du Ministère régional du développement économique.