تعد منطقة تولا استراتيجية للموظفين لفترة 5-10 سنوات المقبلة
وتعكف منطقة تولا على وضع استراتيجية للموظفين تساعد على تحديد احتياجات الاقتصاد مقدما للأخصائيين وإعداد العاملين في المجالات الصناعية والتجارية والاجتماعية
وتعكف منطقة تولا على وضع استراتيجية للموظفين تساعد على تحديد احتياجات الاقتصاد مقدما للأخصائيين وإعداد العاملين في مجال الصناعة والأعمال التجارية والمجال الاجتماعي. وتعتزم المنطقة مراعاة تطوير التكنولوجيات وتهيئة المزيد من الفرص للنمو المهني للمقيمين، كما أن الدائرة الصحفية التابعة للحكومة الإقليمية أخبرت وزارة التعليم في تولا.
النائب الأول للحاكم - رئيس حكومة منطقة تولا ناتاليا أركيبوفا تشارك في البرنامج الاتحادي "شخصية اقتصاد المستقبل". وتُعقد الوحدة الثالثة في حلقة العمل الإدارية " سنيز " للمنبر الرئاسي " روسيا - أرض الفرص " . ويجري تنفيذ البرنامج بالنيابة عن الرئيس الروسي فلاديمير بوتين مع سبر ورانبا. It brought together 111 representatives of federal and regional authorities.
ويتعلم المشاركون التنبؤ بالمهارات التي سيحتاجها الاقتصاد في غضون خمس إلى عشر سنوات، وتكييف نظام التعليم والتدريب مسبقا.
وأشار أركيبوفا إلى أن هذه المهمة تكتسي أهمية خاصة بالنسبة لمنطقة تولا بسبب تطوير الصناعة واستحداث تكنولوجيات جديدة. وتحتاج المنطقة إلى أخصائيين ذوي معارف ومهارات ذات صلة. At the same time, graduates of colleges and universities should be able to find promising jobs at home, and already working residents should improve their skills or master new professions.
وخلال التدريب، يدرس المشاركون استخدام الاستخبارات الاصطناعية للتنبؤ باحتياجات الموظفين واتخاذ القرارات الإدارية. وفي المراحل السابقة، وضعت البرامج 74 مبادرة، بما في ذلك المبادرات المتصلة بتحليل سوق العمل على الصعيد الإقليمي.
وتكرس الوحدة الثالثة لوضع نماذج لاستراتيجيات الموظفين في المناطق. واطلع المشاركون أيضا على عمل المنابر التكنولوجية في البلد، بما في ذلك مؤسسات روزاتوم وروسكوسموس، ومركز سبيرا للروبوتس، والمراكز الطبية الحديثة. The managers were addressed by Deputy Head of the Presidential Administration of Russia Maxim Oreshkin, Labor Minister Anton Kotyakov and Special Representative of the President Dmitry Peskov.
المرحلة النهائية من البرنامج ستُعقد في "رانبا". ومن المقرر استخدام المعارف المكتسبة والحلول المستحدثة لتحسين نظام أخصائيي التدريب في منطقة تولا. ومن شأن ذلك أن يساعد المؤسسات التجارية على إيجاد العمال المناسبين، ويحصل السكان على مزيد من الفرص لتحقيق النمو الوظيفي والكسب اللائق.
وفي وقت سابق، كتب " MK in Tula " أن متوسط الراتب في منطقة تولا بحلول نهاية عام 2026 قد يصل إلى 94.3 ألف روبل شهريا، وبحلول عام 2029 قد يتجاوز 115 ألف روبل. وترد هذه التوقعات في الوثيقة المتعلقة بالتنمية الاجتماعية - الاقتصادية في المنطقة، المنشورة على الموقع الشبكي لوزارة التنمية الاقتصادية الإقليمية.
