Зарплата в конверте: чем рискуют работник и наниматель, разъяснили в ФСЗН

В эфире передачи «Скажинемолчи» на телеканале «Беларусь 1» первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Екатерина Лихачева рассказала о ситуации с серыми зарплатами в Беларуси и последствиях выплат в конвертах для обеих сторон — работника и нанимателя. Об этом пишет sb.by.

— В Беларуси усовершенствовано законодательство, которое делает выплату заработной платы в конвертах экономически невыгодной. С 2021 года в правовую практику введена уголовная ответственность за умышленную неуплату страховых взносов — именно так квалифицируются схемы со «скрытой» зарплатой. Как следствие — общий объем уплаченных взносов в стране вырос, — отметила гостья студии. — Тем не менее случаи выплаты серых зарплат еще встречаются. Проблема носит двусторонний характер: наниматели стремятся сократить расходы (например, в частной организации выплаты в конверте напрямую увеличивают прибыль), а отдельные работники могут соглашаться на такие условия ради сиюминутной выгоды. Однако в долгосрочной перспективе от этого страдают именно сотрудники.

Говоря о последствиях для работодателя, Екатерина Лихачева пояснила:

— При выявлении факта выплаты зарплаты в конвертах к нарушителю применяются жесткие меры. Взносы доначисляются по максимальному расчету: за каждый месяц проверяемого периода расчет ведется от суммы, равной пяти средним зарплатам по республике, к которой применяется тариф взносов 35 %. Даже если по результатам проверки взносы за работника были доначислены, для него формируются лишь минимальные пенсионные и социальные права. Он получает минимальный страховой стаж, размер больничного напрямую зависит от официальной заработной платы, как и пособие по беременности и родам (планируется привязать к уровню зарплаты и детские пособия). Законодательство четко фиксирует: даже если взносы были доначислены после выявления нарушения, эти суммы не включаются в расчет будущих больничных и пособий. Основание — факт осведомленности работника о характере выплат. Таким образом, серая зарплата снижает объем социальных гарантий, а ожидаемая личная выгода оборачивается долгосрочными потерями. По данным проверок, чаще всего выплаты в конвертах фиксируются в сфере такси.