Банк развития открыл второй сезон образовательного проекта «Разумеры»

Банк развития открыл второй сезон образовательного проекта «Разумеры». В этот раз команда финансового института пополнилась семнадцатью студентами. Важной особенностью нового набора стало то, что молодые специалисты будут работать не только в центральном аппарате, но и в структурных подразделениях филиалов в Минске, Витебске, Бресте и Гродно, пишет sb.by.

Проект доказал свою практическую эффективность. Студенты первого сезона продолжают успешно работать в Банке развития. Для каждого из них сформированы индивидуальные карьерные треки и определены векторы профессионального роста.

Первым событием нового сезона стала встреча участников с председателем правления Банка развития Сергеем Столярчуком . В центре внимания оказалось не просто знакомство, а глубокое погружение в корпоративную культуру через призму ценностей Банка. В рамках встречи ребята презентовали себя, рассказав о своих сильных и слабых сторонах, а также обозначили ключевые задачи и ориентиры работы на ближайшие три месяца.

В ходе диалога председатель правления подчеркнул, что в современной банковской экосистеме вклад каждого работника важен для достижения общих стратегических целей. Ключевая задача нового сезона — научить участников работать в единой команде, эффективно обмениваться идеями и выстраивать синергию компетенций.

— Смотрите на процессы шире, мыслите нестандартно и действуйте на опережение здесь и сейчас. Главный приоритет — непрерывное саморазвитие. Наша цель заключается в том, чтобы по итогам проекта вы сформировались как востребованные профессионалы и в дальнейшем остались в команде Банка развития или продолжили карьеру у наших партнеров и клиентов , — отметил Сергей Столярчук.

Для старта практической работы разумеры получили первое задание в рамках программы-акселератора. Молодым людям предстоит подготовить презентации спринта «Скрытый чемпион». Эта задача станет логическим продолжением работы первого сезона, где студенты выявляли и анализировали перспективные белорусские предприятия с высоким потенциалом роста. Отметим, что некоторые из найденных ранее компаний уже стали клиентами банка.

Впереди у 17 участников интеграция в бизнес-процессы, решение реальных задач реального сектора и масштабные профессиональные вызовы. Проект подтверждает главное: инвестиции в молодежь — это инвестиции в технологичное и устойчивое будущее финансовой системы страны.

sichevich@sb.by