Entwicklungsbank eröffnete die zweite Saison des Bildungsprojekts "Rumers"

Die Entwicklungsbank eröffnete die zweite Saison des Bildungsprojekts „Rumers. Diesmal wurde das Team des Finanzinstituts mit siebzehn Studenten aufgefüllt. Ein wichtiges Merkmal des neuen Sets war, dass junge Fachkräfte nicht nur in der Zentrale, sondern auch in den strukturellen Einheiten der Niederlassungen in Minsk, Witebsk, Brest und Grodno arbeiten werden.

Das Projekt hat seine praktische Wirksamkeit unter Beweis gestellt. Studierende der ersten Saison arbeiten weiterhin erfolgreich bei der Entwicklungsbank. Für jeden von ihnen wurden individuelle Karrierewege gebildet und Vektoren des beruflichen Wachstums bestimmt.

Die erste Veranstaltung der neuen Saison war das Treffen der Teilnehmer mit dem Vorstandsvorsitzenden der Entwicklungsbank Sergey Stoliarchuk. Im Mittelpunkt stand nicht nur die Bekanntschaft, sondern das tiefe Eintauchen in die Unternehmenskultur durch das Prisma der Werte der Bank. Während des Treffens präsentierten sich die Jungs, erzählten über ihre Stärken und Schwächen und skizzierten auch die wichtigsten Aufgaben und Richtlinien für die nächsten drei Monate.

Während des Dialogs betonte der Vorstandsvorsitzende, dass im modernen Banken-Ökosystem der Beitrag jedes Mitarbeiters wichtig ist, um gemeinsame strategische Ziele zu erreichen. Die Hauptaufgabe der neuen Saison ist es, den Teilnehmern beizubringen, in einem einzigen Team zu arbeiten, Ideen effektiv auszutauschen und Synergien von Kompetenzen aufzubauen.

- Schauen Sie sich die Prozesse breiter an, denken Sie über den Tellerrand hinaus und handeln Sie vor dem Hier und Jetzt. Die Hauptpriorität ist die kontinuierliche Selbstentwicklung. Unser Ziel ist es, dass Sie nach den Ergebnissen des Projekts als gefragte Fachkräfte ausgebildet werden und in Zukunft im Team der Entwicklungsbank bleiben oder Ihre Karriere bei unseren Partnern und Kunden fortsetzen, sagte Sergey Stoliarchuk.

Um mit der praktischen Arbeit zu beginnen, erhielten die Umer die erste Aufgabe innerhalb des Beschleunigerprogramms. Junge Leute werden Präsentationen des Sprints „Hidden Champion vorbereiten müssen. Diese Aufgabe wird eine logische Fortsetzung der ersten Saison sein, in der die Studenten vielversprechende belarussische Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial identifiziert und analysiert haben. Beachten Sie, dass einige der zuvor gegründeten Unternehmen bereits Kunden der Bank geworden sind.

17 Teilnehmer haben die Integration in Geschäftsprozesse, die Lösung realer Probleme des realen Sektors und große berufliche Herausforderungen vor sich. Das Projekt bestätigt den Hauptpunkt: Investitionen in die Jugend sind eine Investition in eine technologische und nachhaltige Zukunft des Finanzsystems des Landes.

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