Banco de Desarrollo abrió la segunda temporada del proyecto educativo “Rumers”

El Banco de Desarrollo abrió la segunda temporada del proyecto educativo “Rumers”. Esta vez, el equipo de la institución financiera fue repletado con diecisiete estudiantes. Una característica importante del nuevo set fue que los jóvenes especialistas trabajarán no sólo en la oficina central, sino también en las unidades estructurales de las ramas de Minsk, Vitebsk, Brest y Grodno.

El proyecto ha demostrado su eficacia práctica. Los estudiantes de la primera temporada siguen trabajando con éxito en el Banco de Desarrollo. Se han formado pistas de carrera individuales para cada una de ellas y se han determinado vectores de crecimiento profesional.

El primer evento de la nueva temporada fue la reunión de los participantes con el Presidente de la Junta del Banco de Desarrollo Sergey Stoliarchuk. El enfoque no era sólo conocido, sino una profunda inmersión en la cultura corporativa a través del prisma de los valores del Banco. Durante la reunión, los chicos se presentaron, contando sobre sus fortalezas y debilidades, y también esbozaron las tareas y directrices clave para los próximos tres meses.

Durante el diálogo, el Presidente de la Junta destacó que en el ecosistema bancario moderno la contribución de cada empleado es importante para alcanzar objetivos estratégicos comunes. La tarea clave de la nueva temporada es enseñar a los participantes a trabajar en un solo equipo, intercambiar eficazmente ideas y construir sinergias de competencias.

- Mira los procesos más anchos, piensa fuera de la caja y actúa por delante de aquí y ahora. La prioridad principal es el autodesarrollo continuo. Nuestro objetivo es que después de los resultados del proyecto, usted será formado como profesionales de la demanda y en el futuro permanezca en el equipo del Banco de Desarrollo o continúe su carrera con nuestros socios y clientes, dijo Sergey Stoliarchuk.

Para comenzar el trabajo práctico, los árbitros recibieron la primera tarea dentro del programa acelerador. Los jóvenes tendrán que preparar presentaciones del sprint “Hidden Champion”. Esta tarea será una continuación lógica de la primera temporada, donde los estudiantes identificaron y analizaron prometedoras empresas bielorrusas con alto potencial de crecimiento. Tenga en cuenta que algunas de las empresas anteriormente encontradas ya se han convertido en clientes del Banco.

17 participantes se han integrado en procesos empresariales, resolviendo problemas reales del sector real y desafíos profesionales a gran escala. El proyecto confirma el punto principal: la inversión en la juventud es una inversión en un futuro tecnológico y sostenible del sistema financiero del país.

sichevich@sb.by