Почти половина работающих челябинцев предпочла прибавку к зарплате повышению

Повышение в должности радует не всех так сильно, как увеличение дохода. Для 49% работающих жителей Челябинска зарплата важнее нового статуса. Об этом говорится в исследовании «Авито Работы».

Еще 32% опрошенных горожан считают деньги и карьерный рост одинаково значимыми. Только 6% ставят должность выше заработка. У 9% приоритеты зависят от этапа карьеры, а 3% не гонятся ни за повышением, ни за прибавкой.

У большинства отношение к работе довольно спокойное. Свои карьерные амбиции как средние или ниже среднего оценивают 66% челябинцев. Для них работа прежде всего источник дохода, а личная жизнь важнее постоянного движения по служебной лестнице. При этом 32% считают свои амбиции выше среднего и готовы брать более сложные задачи ради развития.

Условия тоже имеют значение. Почти треть работающих жителей города (31%) лучше развивается, когда полностью отвечает за собственный результат. Еще 28% предпочитают спокойную, поддерживающую обстановку, 25% — работу в команде. Соревновательную атмосферу выбрали 9%.

По общероссийской выборке заметна разница между поколениями. Молодые сотрудники 18–24 лет чаще других заявляли об амбициях выше среднего — 50%. Среди людей 25–34 лет таких 40%. А для удержания персонала на одном месте, согласно исследованию, на первом плане остается конкурентная зарплата: ее назвали 50% участников опроса по России. Далее идут удобный формат работы, коллектив и льготы.