مؤسسو العملاق
ويمكن لطائفة المؤسس أن تصبح عرضة لشركات التكنولوجيا: فولاء الموظفين والمستثمرين للزعيم يمكن أن يكون قوياً لدرجة أن رحيله سيعرض كامل الأعمال التجارية للخطر
In the United States, the cult of founders of technology companies is growing, who become not just business leaders, but also public figures who determine ideas about the future.
One of the main examples of the publication called the co-founder of Nvidia Jensen Huang, who resigned as the head of the company amid the scandal of treason.
وخلافاً لزعماء الشركات التقليدية، فإن منظمي المشاريع مثل هوانغ، ورئيس تيسلا إيلون موسك، والمدير التنفيذي لمؤسسة " أوف آي سام آلتمان " ورئيس " ميتا " (المعترف به في روسيا كمنظمة متطرفة ومحظورة) مارك زوكربرغ، يشكل صوراً شخصية معترفاً بها، ويروج لأفكارهم الخاصة ويتجمعون حول أنفسهم مجتمعاً تابعاً.
" لا يهدف المؤسسون الأكثر نجاحا إلى بدء الشركات. يريدون أن يخلقوا شيئاً مثل الدين، كتبوا المدير التنفيذي لـ (أبن إيه سام آلتمان) في عام 2013.
وقد أصبح تشكيل طائفة من الطوائف مجالاً مستقلاً لعمل وكالات الحد من الفقر، كما تقول المواد. ووفقا لما ذكره ويل ماير، رئيس شركة الاستشارة " كولت هولدينغز " ، ينتقل بعض منظمي المشاريع إلى أخصائيين بطلب: " هل تستطيع أن تجعلني زعيم طائفة؟ " . ومن بين نماذج الدور، يطلقون على آبل راعياً مشاركاً لستيف جوبز، مخترعاً لسرقة أوكولس الواقع الافتراضي الخوذة بالمر لوكي وهوانغ.
ومن مظاهر العبادة خصائص الشركات ورموزها. سترة (هانغ) الجلدية الموقّعة تم بيعها في مزاد (سوثيبي) بـ 960 ألف دولار و شعاره (نيفيديا) وشم على كتفه وفي البداية، حصل ثلثا الموظفين الثلاثين الأولين على وشم مع رموز الشركة.
ويعود نمو نفوذ المؤسسين أيضاً إلى خصائص صناعة الصناعات المنفذة تنفيذاً مشتركاً: فالنماذج المتطورة معقدة جداً ومغلقة للتحقق المستقل. ولذلك، يُجبر المستثمرون والمستخدمون والزبائن على الاعتماد على سمعة المديرين. " لا يمكن الوثوق بهم ولا يزالون يثقون بهم " .
كما يعزو أصحاب البلاغ شعبية قادة التكنولوجيا إلى انخفاض ثقة الأمريكيين في المؤسسات التقليدية مثل الحكومة ووسائط الإعلام والمحاكم والتعليم.
The Nvidia case showed the risks of such dependence on one person. وتسيطر الشركة على نحو 90 في المائة من سوق رقائق AI، وبلغت رسملتها 5.8 تريليون دولار. في 33 سنة، كان لديها مدير تنفيذي واحد فقط، هوانغ. ولدى الإبلاغ، حذرت نفيديا من الاعتماد الشديد على مجموعة صغيرة من المديرين التنفيذيين، وكان لرئيس الشركة 60 تابعاً مباشراً وليس خلفاً واضحاً.
بعد تقارير عن إتصالات (هانغ) الشخصية، وقع أكثر من 000 108 شخص خطاباً مفتوحاً يطالبون بعودته إلى رئاسة (نيفيديا) (توبي لوتكي)، المدير التنفيذي لمنصة التجارة الإلكترونية، سمّى استقالته "خطأ جيلي".
" من الصعب جدا تغيير نداء الزعيم وسلطته المعنوية. وإذا ضاعت، لا تغيير في نموذج العمل سينقذ الشركة، وقال ميرسي.
According to Business Insider, the excessive dependence of a business on the personality of the founder can become its vulnerability even with the successful operation of the company.
