سميت المكان الذي أخذ تولا في المقاطعة الاتحادية المركزية من حيث الأجور في القطاع الخاص

أما منطقة تولا فتتولى المرتبة الثانية بين مناطق المقاطعة الاتحادية المركزية من حيث الحد الأدنى للأجور في قطاع الاقتصاد خارج الميزانية. وقد أُعلن عن هذه البيانات في 11 تشرين الثاني/نوفمبر في اجتماع للجنة الإقليمية الثلاثية المعنية بتنظيم العلاقات الاجتماعية والعملية، وهي الدائرة الصحفية للحكومة الإقليمية التي أُبلغت بها وزارة الصحة في تولا.

The meeting was held by the Minister of Labor of the Tula region Alexei Fedoseyev. He noted that the region is consistently among the leaders of the CFD in this indicator. وفي عام 2026، تقع المنطقة على الخط الثاني من التصنيف.

وحضر المناقشة أيضا رئيس منظمة تولا لنقابات العمال أوليغ ليسنيكوف والمدير التنفيذي للرابطة الإقليمية لأرباب العمل " اتحاد صناعيين ومنظمي المشاريع " أندري زبروسكي. وانضم إلى الاجتماع ممثلون عن المؤسسات الكبيرة والمنظمات العامة.

ومن المواضيع الرئيسية إعداد اتفاقين للسنوات القادمة. وناقش المشاركون في اللجنة الاتفاق الإقليمي بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2027، فضلا عن وثيقة ثلاثية بشأن التعاون بين الحكومة الإقليمية ونقابات العمال ورابطة أرباب العمل لعام 2027-2029.

وينبغي لهذه الاتفاقات أن توحد النهج المشتركة لمعالجة القضايا في مجال العمل والعمالة والتنمية الاجتماعية - الاقتصادية في المنطقة. وتفترض الوثائق تفاعل السلطات وأرباب العمل وممثلي الموظفين.

وبالإضافة إلى ذلك، نظر المشاركون في الاجتماع في الإجراء الذي اتخذته نقابات العمال في منطقة تولا في جميع روسيا، المكرس لليوم العالمي للعمل " من أجل العمل اللائق " .

واختتم الاجتماع بمنح الفائزين في المرحلة الإقليمية من مسابقة " المنظمة الروسية لكفاءة اجتماعية عالية " . وفي هذا العام، شاركت المنظمات في 17 ترشيحا، وحصل ثمانية من ممثلي منطقة تولا على جوائز.

ومن بين المنظمات المذكورة مستشفى ألكسينسكي المحلي رقم 1 الذي يُدعى الأستاذ ف. ف. سنغيريف، ومركز موظفي روسيا في منطقة تولا، ومكتب التصميم المركزي لهندسة المعدات، ومصنع أسلحة تولا الإمبراطورية، وكلية نوفورموسكوفسك المتعددة التخصصات، ومركز تولا الإقليمي للبث الإذاعي، ومجمع إنتاج المعادن في منطقة إيكهولدينغ، والمحاسبة المركزية.

وتم الاعتراف بها من أجل خلق فرص العمل، وتنمية الموارد البشرية، وتحسين ظروف العمل، ومنع الإصابات المهنية، والإحسان، ودعم الموظفين.

وشددت أليكسي فيدوسييف على أن المسابقة تساعد على إيجاد ونشر الممارسات الناجحة في مجال السياسات الاجتماعية في المؤسسات. وتسمح المشاركة للمنظمات بالتحدث عن كيفية اهتمامها بالموظفين، وتهيئة ظروف عمل مريحة، وإقامة شراكات اجتماعية. وشكر الوزير المشاركين وتمنى لهم النجاح في المرحلة الاتحادية.

سوف نذكّر، في وقت سابق "MK في Tula" قال عن كم من الخبراء المال المشورة تولا للمغادرة على البطاقة المصرفية للنفقات اليومية.

In particular, experts noted that it is not necessary to keep all savings there: it is more reasonable to calculate in advance the amount for mandatory payments and life until the next salary receipt, add a reserve of 10-20% to it.

وأوصي بنقل الأموال المتبقية إلى حساب للادخار أو إلى ودائع مصرفية.