23 في المائة من الشركات في أركانغلسك تستخدم الشبكات العصبية للتوظيف

23 في المائة من الشركات في أركانغلسك تستخدم الشبكات العصبية في التوظيف. وقد أبلغت عن ذلك دائرة البحث عن الوظائف والتوظيف سوبروب بعد دراسة استقصائية لممثلي مؤسسات ومنظمات المدينة.

واستناداً إلى التعليقات، كثيراً ما يأمر المجندون منظمة العفو الدولية بكتابة نصوص ومواد شواغر للأقسام الوظيفية على المواقع الشبكية للشركة، وجمع البيانات وتحليل المرتبات، وإعداد محاضر المقابلات وإعداد التقارير.

At the same time, trust in AI as an independent selection tool is declining. فالنقل الكامل للتعيينات غير جاهزة حتى 1 في المائة من الموارد البشرية المشمولة بالدراسة الاستقصائية. ويبدو أن أكثر الأمور واقعية اليوم تتحول إلى الشبكات العصبية الانتقاء الأولي للمرشحين والإبلاغ التحليلي.

67% ليسوا مستعدين للثقة باختيار (آي آي) " التقييم النوعي للاستئناف لم يكن بعد في وضع " ، مذكرة آيشارز.

24% من المجندين يستخدمون الدردشة.