تعلمت الشركة أن الشركات أصبحت أقل احتمالاً بإبلاغ موظفيها إلى وزارة الشؤون الداخلية

وقد أصبحت الشركات الروسية أقل احتمالاً مرتين في نقل مواد التحقيقات الداخلية المتعلقة بانتهاكات موظفيها إلى وكالات إنفاذ القانون: ففي عام 2026، بلغ عدد المنظمات التي شملتها الدراسة الاستقصائية 31 في المائة، في حين بلغت نسبة هذه المنظمات 69 في المائة في عام 2023، وذلك بناء على دراسة استقصائية أجرتها شركة مراجعة الحسابات والاستشارة كيبت، فيدوموستي.

إجراء دراسات استقصائية مطولة لممثلي الشركات الروسية غير المالية بشأن امتثالها كل سنتين أو ثلاث سنوات. In 2026, 47 companies from Russia took part in the survey (30 organizations from Russia and Belarus in 2023), with about a third of them being subsidiaries of international holdings. وطُلب إلى أخصائيي الامتثال والمحامين والمراجعة الداخلية للحسابات والأمن والخدمات المالية الإجابة على 50 سؤالاً.

According to a representative of Kept, the decline in the share of companies that transfer the cases of their employees to the police is due to labor costs and an unguaranteed positive result. ويعتقد أصحاب الدراسة أن المؤشرات الجديدة تبين أن أرباب العمل لا يرغبون في تصعيد سوى الحوادث الخطيرة أو البارزة، ولا سيما عند ظهور علامات على الجريمة الجنائية.

In 86% of cases, respondents preferred disciplinary punishment for the offending employee, which indicates a stable practice of applying personnel and corporate sanctions, the authors of the study explained. وفي الوقت نفسه، انخفضت حصة الجزاءات المالية كإضافة إلى التدابير التأديبية: فقد اختار 48 في المائة من المجيبين عدم دفع العلاوات أو تخفيضها (50 في المائة في عام 2023)، واسترداد الأضرار - 31 في المائة (54 في المائة في عام 2023).

وبالإضافة إلى ذلك، انخفضت حصة الشركات التي تقرر المشاركة مع الموظفين بموافقة الأطراف: 64 مقابل 70 في المائة قبل ثلاث سنوات. وأفاد 5 في المائة فقط من المجيبين بأنهم لم يتخذوا أي تدابير ضد الموظفين المخالفين. وبالإضافة إلى ذلك، فإن دور جهاز الأمن في إجراء التحقيقات الداخلية قد انخفض - وقد نُقل هذا الدور في كثير من الأحيان إلى وحدات الامتثال (65 في المائة).

According to Yulia Paushkina, partner of KIAP Law Firm, the drop in the share of appeals to the police may be due to the reluctance of employers to take out dump from the house, since public proceedings attract the attention of the media, regulators and partners. وبدلا من ذلك، يفضل الكثيرون تسوية " هادئة " ، وقالوا إن الشريك الإداري لشركة " تعديل الأعمال التجارية " ناتاليا بوبرافكو.

وأضاف الإصلاح أن نقل المواد إلى إنفاذ القانون عملية طويلة وقد لا تكون النتيجة واضحة. After contacting the police, all the activities of the company can be subjected to criminal legal analysis, said Georgy Mzhavanadze, partner of the labor law practice “Melling, Voitishkin and Partners”

At the same time, the head of projects of the commercial group of the law firm Vegas Lex Artem Gasparyan expressed the opinion that the reason may also be the growth of maturity of compliance procedures. ووفقا له، تسمح نظم التحقيق المتطورة بحل مسألة المسؤولية داخل المنظمة، التي يمكن اتخاذ قرارات بشأن نقل المواد على نحو أكثر انتقائية.

ولاحظ التعديل أن الفصل بموافقة الطرفين يعتبر وسيلة " للطرد " للخروج من الحالة وكثيرا ما يُنظر إليها على أنها وسيلة للتفرق دون نزاع، وقد اختارت الشركات بصورة متزايدة قرارا تأديبيا رسميا بدلا من اتفاق داخلي. وإذا ثبت حدوث انتهاك، فإن من مصلحة الشركة أن تسجله رسميا لإعطاء إشارة إلى موظفين آخرين.

وفي وقت سابق، سجل كيب زيادة في الطلب على الخدمات الاستشارية لمكافحة السرقة داخل الشركات. According to Igor Lebedev, partner and head of Kept’s forensic department, the share of “relevant messages coming to the compliance and corporate fraud hotline in companies” is constantly growing. وفي الدراسة، أوضحت الشركة الاستشارية باء-1 أن الموظفين بدأوا في السرقة في كثير من الأحيان بسبب عدم الاستقرار الاقتصادي (86 في المائة من المشاركين) ويسهل ذلك بسبب تعقيد سلاسل اللوجستيات، التي لم تعد شفافة (82 في المائة). At the same time, fraud began to hit the budget of companies hard.