The expert called the skills for which employers raise wages

ويتزايد أرباب العمل الروس في تقييم الموظفين ليس بالخبرة، ولكن بقدرتهم على تحقيق فوائد قابلة للقياس للشركة. ويمكن الحصول على أعلى البدلات من أخصائيين قادرين على تنفيذ الاستخبارات الاصطناعية، والعمل مع البيانات، وضمان أمن المعلومات، والجمع بين الكفاءات من عدة مجالات مهنية.

According to the expert, one of the most popular skills is the practical application of artificial intelligence. وفي الوقت نفسه، لم تعد القدرة البسيطة على استخدام الشبكات العصبية لأصحاب العمل كافية.

وتبدي الشركات استعدادها لدفع المزيد من الموظفين القادرين على إدماج مبادرة AI في سير العمل، وتقييم الأثر الاقتصادي لاستخدامها، وتوقع المخاطر المحتملة. وهذه الكفاءات مطلوبة ليس فقط بين المبرمجين، بل أيضاً بين المحللين ومديري المنتجات وأخصائيي الموارد البشرية.

وأشار أوسترونوسوفا إلى أنه في المنظمات التي يجري فيها الأخذ بالاستخبارات الاصطناعية بصورة منهجية، يمكن للموظفين ذوي هذه المهارات أن يتوقعوا الحصول على رواتب أعلى من مستوى السوق بنسبة تتراوح بين 20 و 40 في المائة.

ويتغير موقف أرباب العمل إزاء المحللين. According to the expert, specialists who are limited to the preparation of reports are gradually lose their positions in the labor market. فالموظفون القادرون على الفرضية استنادا إلى البيانات، وتقييم النتائج واقتراح تغييرات محددة هم أكثر تقديرا بكثير.

وهذا الاتجاه ملحوظ بوجه خاص في مجال إدارة شؤون الموظفين. وهنا، يساعد المحللون الشركات على تقييم مشاركة الموظفين، وتحديد علامات الحرق المهني، وإيجاد سبل لاستبقاء المهنيين.

Another popular skills Ostronosova called the management of hybrid teams, whose participants work in different formats.

ويولي أرباب العمل اهتماما خاصا لأمن المعلومات والامتثال للمتطلبات القانونية. وفي ضوء التهديدات السيبرانية وزيادة الاهتمام بحماية البيانات الشخصية، لا تزداد قيمة أخصائيي الأمن المتخصصين فحسب، بل تزداد أيضا قيمة المطورين المطلعين على مبادئ البرمجة الآمنة.

وثمة ميزة إضافية تتمثل في القدرة على العمل بصورة قانونية وآمنة مع البيانات الشخصية. ومثل هذه المعارف، وفقاً للخبير، في الطلب بين المحللين.

وفي مجال إدارة الموارد البشرية، بدأت الشركات أيضا ترى رفاه الموظفين مؤشرا يؤثر على أداء الأعمال التجارية. ولذلك، يمكن للمديرين والأخصائيين في مجال الموارد البشرية القادرين على قياس مشاركة الأفرقة ومنع الحرق والحد من خطر ما يسمى بالفصل الصامت أن يعتمدوا على أجور أعلى.

However, the most noticeable advantage in the labor market, according to Ostronosova, are employees who combine knowledge from several related areas.

" ويدفع أعلى البدلات للأخصائيين في تقاطع المهن. وأشار الخبير إلى المطور الذي يتفهّم المنتجات، والمتسوّق الذي لديه تحليلات، والموارد البشرية ذات البيانات.

وشددت على أن الأخصائيين الضيّقين لا يزالون مطالبين، ولكن الفرص المتاحة لنمو مرتباتهم قد تكون محدودة بالنسبة للموظفين القادرين على حل عدة مهام مترابطة في آن واحد.