إلى أين تذهب إذا لم تدفع أو تؤجل الأجور - شرح الخبراء

كيفية حماية حقوقك وأين تطبق عندما تُدفع الأجور بشكل غير صحيح أو لا تُدفع في الوقت المناسب. This was told to the correspondent of the Minsk-Novosti agency in the Committee on Labor, Employment and Social Protection of the Minsk City Executive Committee.

الصورة توضيحية، صورة رائعة

وفقاً لعقد العمل

- ووفقاً للفصل 17 من قانون العمل، فإن الخلافات التي لم تحل بين صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بتشريعات العمل، والاتفاقات، وغيرها من القوانين القانونية المحلية المنصوص عليها في عقد العمل، ولا سيما الأجر، هي نزاع على عمل فردي، كما ذكرت الوزارة. وقد تكون أسباب هذا النزاع حسابا غير صحيح للأجور، فضلا عن التأخر في الدفع أو التحويلات الجزئية للمدفوعات.

ولفتت لجنة العمل والعمالة والحماية الاجتماعية التابعة للجنة التنفيذية لمدينة مينسك الانتباه إلى أن منازعات العمل الفردية تنظر فيها اللجنة أو المحكمة المنشأة في المنظمة.

- وفي الوقت نفسه، تعمل لجنة المنازعات العمالية بوصفها الهيئة الرئيسية للنظر في الاختلافات بين موظف نقابي ورب عمل. وإذا لم يكن الموظف عضوا في منظمة نقابية، فيمكنه أن يختار أين ينتقل إليه: إلى اللجنة أو إلى المحكمة، قال الخبراء. والشيء الرئيسي هو أنه من المهم القيام بذلك في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ انتهاك الحقوق.

إذا وقع العقد

The Ministry stressed that legal entities and individual entrepreneurs can attract citizens to work not only under labor contracts, but also under civil labor contracts, which include the contract.

ولا تخضع الالتزامات الناشئة على أساس هذه الالتزامات لقانون العمل. وتنظمها قواعد التشريع المدني والمرسوم الرئاسي رقم 314 " بشأن بعض التدابير الرامية إلى حماية حقوق المواطنين الذين يؤدون أعمالا بموجب عقود القانون المدني " ، علقت لجنة العمل والعمالة والحماية الاجتماعية. ومن ثم، فإن قواعد التشريعات المتعلقة بالأجر، بما في ذلك شروط الدفع، لا تنطبق على هذه العلاقات القانونية، لأن الأجر بموجب العقد ليس مرتبا.

وتخضع المنازعات الناشئة عن علاقات القانون المدني للنظر القضائي. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن لمفتشية العمل التابعة للدولة أن تقدم مطالبات بإلغاء الانتهاكات. وفي حالة عدم تنفيذ القرار، يحال القرار إلى هيئات الإنفاذ. ولذلك، إذا كانت هناك مشاكل في حساب أو دفع الأجور بموجب عقد ما، فمن الضروري الاتصال بالقسم الإقليمي للإدارة.