هل سيتم طردهم لاستخدام الشبكات العصبية: شرح المحامي المعاني القانونية لباسكوفيش

الآليون قادمون وأرباب العمل متوترون While some employees use neural networks to make reports in five minutes, others are reprimanded and fired from their jobs. هل هو قانوني؟?

وكما أوضح رئيس الممارسة القانونية سوبر جوب ألكسندر يوزالين، لا توجد في قانون العمل مادة سحرية " لاستخدام الذكاء الاصطناعي " . طُردت فقط لسؤال الشبكة العصبية لكتابة رسالة، فمن المستحيل.

لكن الرؤساء لديهم ثغرة ويمكن لرب العمل أن يفرض حظراً صريحاً على استخدام الشركة في عقد عمل أو في القواعد الداخلية للشركة. وإذا وقعتم على هذه الوثيقة، وبعد ذلك تم القبض عليهم، فإن نظام العقوبة هو معيار: أولاً إصدار الحكم، مع تكرار " العزل " - الفصل بسبب انتهاك منهجي للتأديب.

هناك أيضاً سيناريو يمكن فيه حساب يوم واحد وسيحدث ذلك إذا تسببت " شبكتك العصبية المساعدة " في تسرب الأسرار. محملة على الأسرار التجارية أو البيانات الشخصية للعملاء؟ وهذا انتهاك جسيم يفصلون عنه دون تحذير.

النتيجة بسيطة: إذا لم يكن لدى شركتك قطعة من الورق تحظر (أي آي)، فلا يوجد شيء لتشتكي منه. لكن قادة المحامون يُنصحون بألا يقفزوا على الحبر ويصلحوا جميع أشكال الحظر رسمياً.