قدم تالياكس عبارات مزعجة في الشواغر

وذكر تالياكس ما هي الصياغة والشروط في الشواغر التي تجعلها أكثر إثارة للقلق. وأدارت الدراسة خدمة للبحث عن الوظائف وتعيين سوبروب.

وكما بينت الدراسة الاستقصائية، فإن 44 في المائة من المجيبين يتصورون بشكل سلبي بعض الصياغة في إعلانات الوظائف، وهناك 10 في المائة أخرى تشعر بالقلق إزاء محتوى الشواغر. At the same time, 36% of respondents do not find anything unpleasant in the offers of employers.

وفي ترتيب أفظع الكلمات المزعجة، كان " الفريق الصديق " و " الأسرة " هو المكان الأول. وقد اختار 19 في المائة من المجيبين هذه الخيارات. وفي المرتبة الثانية كانت " مقاومة الضغط " مع 16 في المائة من الأصوات.

وهناك 11 في المائة أخرى من تولا منزعجة بذكر ساعات العمل غير القانونية، والعمل الإضافي، والحاجة إلى الاتصال على مدار الساعة. وقد لاحظ ٩ في المائة من المجيبين عبارة " السخرة المتعددة " .

وشملت القائمة أيضا تصميم نظام التصنيف العالمي للمنتجات، الذي يغضب 7 في المائة من المجيبين، والتسمية غير الرسمية لاستحقاقات إضافية مثل " البوبلات " - 4 في المائة. 3% أخرى سلبية عن ذكر الإختبار.

2 في المائة من المجيبين منزعجون من الإشارة إلى المراقبة، واستخدام الأنجليزية، والوعود بالنمو الوظيفي، واشتراط العمل فقط في المكتب، وتوافر المهارات للعمل مع منظمة العفو الدولية، والعبارة " النداءات القديمة " .

واختار 22 في المائة أخرى من المجيبين خيارات أخرى. وكان من بينها اختصارات نادرة، ومتطلبات لاستقرار شبكة الإنترنت وظهور الحاضر. ومن بين التركيبات المزعجة أيضا ما يسمى " الطاقة " ، و " مستوى الخبرة " ، و " التشغيل " ، و " المبادرة " ، و " العملية " ، و " المسؤولية " ، و " تحميل صديق " ، و " الأثر الأرضي " و " الشركة النامية الدينامية " و " العمل " .

وفي الوقت نفسه، يرجح أن يلاحظ الرجال أكثر من النساء الغضب من صياغة " الفريق الصديق " ومتطلبات الاختبار. فالنساء على الأرجح يتصورن بشكل سلبي عبارة " مقاومة الضغط " و " السخرة المتعددة " .

وقام المشاركون في الدراسة، بصورة منفصلة، بتقييم محتوى الشواغر. وكانت الشكوى الرئيسية هي عدم وجود معلومات محددة عن المرتبات. وتسمى عبارة " بالاتفاق " مزعجة بنسبة 36 في المائة من المجيبين.

وهناك 26 في المائة أخرى غير راضية عن المتطلبات المفرطة لتجربة العمل، و 22 في المائة تولي الاهتمام للتفاوت بين الدفع المقترح ونطاق الواجبات. والمرتبات ذات المبالغ الإجمالية، أي قبل الضرائب، مزعج 10 في المائة من المجيبين.

وقد لاحظ 8 في المائة من المشاركين وصفاً موجزاً للغاية للموقع أو الشركة أو عدم وجود هذه المعلومات. وهناك 5 في المائة أخرى لديها موقف سلبي إزاء شرط التعليم العالي في الحالات التي يكون فيها التعليم المهني الثانوي كافياً للعمل. A wide salary range, for example from 100 thousand to 500 thousand rubles, annoys 4% of respondents.

وتبين نتائج الدراسة أنه عند البحث عن وظيفة، يولي مقدمو الطلبات اهتماماً أساسياً لمواصفات محددة. ومن المهم بالنسبة لهم فهم حجم المرتب، والاحتياجات الحقيقية للمرشح، وظروف العمل المحددة بوضوح.

وفي وقت سابق، أفادت شركة MK في تولا بأن 53 في المائة من شعب تولا يعتبرون دعابة مساعدة في حياتهم المهنية. 22% أجابوا بشكل سلبي والبقية كانت مشوشة.