Se anunció lo que los bonos más deseables de los empleadores están esperando a Tulaks

VHI, tratamiento del sanatorio y compensación de los costos de transporte fueron uno de los bonos corporativos más codiciados de los residentes de trabajo de la región de Tula. Al mismo tiempo, los empleados aprecian no sólo los beneficios materiales, sino también la capacidad de gestionar de forma flexible el tiempo, MK en Tula se hizo conocido.

Esto se evidencia por los resultados de una encuesta de Avito Work y Avito Advertising entre más de 7 mil rusos.

Para el 35% de los tulaks, los bonos corporativos influyen en la decisión de unirse o quedarse en una empresa. El mismo número de personas percibe beneficios como una adición agradable, y el 22% casi no los considera al elegir un empleador.

La ventaja material más atractiva era el seguro médico voluntario (VHI), que fue elegido por el 27% de los encuestados. El tratamiento del surtido de Sanatorio está interesado en 26%, compensación de los costos de transporte - 25%. Además, los residentes de la región de armas aprecian regalos de vacaciones, alimentos y capacitación.

Entre los bonos intangibles, el tiempo libre sin aprobaciones complejas es el líder - 34% de los encuestados los observó. Un horario flexible es importante para el 29%, y los días de vacaciones adicionales son importantes para el 28%. Otro 27% prefiere el trabajo remoto o ningún código de vestimenta estricto.

El 45% de los participantes del estudio aprenderán sobre los beneficios corporativos de la publicidad online. La mayoría de las veces, dicha información se observa en sitios de comercio electrónico, redes sociales y motores de búsqueda.

La forma más conveniente de distribuir beneficios 30% de los encuestados consideran un sistema flexible en el que el empleado elige independientemente bonos dentro del presupuesto asignado por el empleador.

Anteriormente, “MK en Tula” escribió que el salario promedio en la región para finales de 2026 puede ser de 94,3 mil rublos.

Según la previsión del Ministerio de Desarrollo Económico regional, para 2029 la cifra alcanzará 114,6-115,6 mil rublos mensuales.