أُعلن عن أكثر العلاوات المستصوبة من أرباب العمل في انتظار تولاك

وكانت مبادرة " VHI " ، ومعاملة المانتوريوم، والتعويض عن تكاليف النقل، من بين أكثر العلاوات التي تجنيها الشركات من السكان العاملين في منطقة تولا. At the same time, employees appreciate not only material benefits, but also the ability to flexibly manage time, MK in Tula became known.

This is evidenced by the results of a survey of Avito Work and Avito Advertising among more than 7 thousand Russians.

وبالنسبة لـ 35 في المائة من الـ (تولاك) فإن علاوات الشركات تؤثر على قرار الانضمام إلى شركة أو البقاء فيها. The same number of people perceive benefits as a pleasant addition, and 22% almost do not consider them when select an employer.

وكانت الميزة المادية الأكثر جاذبية هي التأمين الصحي الطوعي الذي اختاره 27 في المائة من المجيبين. وتهتم معالجة الساتوريوم - السورت بنسبة 26 في المائة، وتعويض تكاليف النقل - 25 في المائة. كما أن سكان منطقة الأسلحة يقدرون هدايا العطلات والغذاء والتدريب.

ومن بين العلاوات غير الملموسة، فإن الوقت غير المحدد دون الحصول على موافقة معقدة هو الزعيم - وقد أشار إليه 34 في المائة من المجيبين. ومن المهم وضع جدول زمني مرن بنسبة 29 في المائة، كما أن أيام الإجازات الإضافية مهمة بنسبة 28 في المائة. 27% أخرى تفضّل العمل عن بُعد أو بدون شفرة فساتين صارمة.

وسيتعلم 45 في المائة من المشاركين في الدراسة عن فوائد الشركات من الإعلانات الإلكترونية. وغالباً ما تُلاحظ هذه المعلومات في مواقع التجارة الإلكترونية والشبكات الاجتماعية ومحركات البحث.

The most convenient way to distribute benefits 30% of respondents consider a flexible system in which the employee independently chooses bonuses within the budget allocated by the employer.

وفي وقت سابق، كتب " MK in Tula " أن متوسط المرتبات في المنطقة بحلول نهاية عام 2026 قد يصل إلى 94.3 ألف روبل.

ووفقا لتوقعات وزارة التنمية الاقتصادية الإقليمية، سيصل الرقم بحلول عام 2029 إلى 114.6-115.6 ألف روبل شهريا.